“地震了嗎？”
“不知道哎，反正老大讓我們下樓！”
“好吧，下樓。”
六部電梯都坐滿了人，一直到了一層大堂。
邁克也擠在其中一間電梯里。
弄的其他層的員工都受到了驚嚇。
“什么情況，系統管理層的人，都下班了？”
“我靠，他們下班了，我們還工作什么！”
整棟大廈里，都亂糟糟的，很多手頭的工作與項目，都停下來了。
原本開的內部視頻會議，以及簽署的電子合同，都中止了。
俞曉芬看著一群人涌出門去，她喝著奶茶，納悶的問道：“小志，他們6點就下班了？”
“呃……咱們上去吧。”
王醒志趁著他們出門找他，保安也懵逼的時候，拉著她走到了電梯那邊。
兩人乘坐商務電梯，隨著保潔員，一同往17樓而去。
“邁克，我已經上來了。”
“好的，收到。”
副總裁邁克看著他們部門的一群工程師都愣頭愣腦的不知所措，他索性說道：“要不然，走一半，留一半？”
“老大，你說的是什么意思啊？”
“裁員啊！”
“啊！”一百多位在崗的工程師都傻眼了，他們沒有想到邁克叫人下樓，是這個意思。
邁克裝作很嚴肅的說道：“董事長李飛騰昨日打電話過來，安排了王醒志為集團新CEO。”
“王總今天已經到達我們總部。”
“按照他的裁員標準，首先你們擠電梯下樓的人，要被裁掉。”
“其次，就是沒有戴工作牌，跟在后面，不排隊刷卡過的人，也要被裁掉。”
“體重超過200斤，要被裁掉。”
“今天上班遲到的，要被裁掉。”
“正在開視頻會議，沒有關攝像頭的，要被裁掉。”
當邁克講完了這些裁員內容后。
他的手機上，馬上出現了人事部發來的裁員名單。
“看看，這就是我們集團的裁員效率，不到25分鐘，人事部已經核算好了你們的違規項目，以及今天的結算工資。”
邁克繼續說道：“按照人事部的統計，你們都要被裁掉。”
“但是，我現在正在讓系統生成你們的積分排名，位列前88名的，回去繼續上班。”
“后面的去人事部辭職，然后重新入職，調到10層寫代碼！”
“……”
“……”
邁克一本正經的調動工程師們下去磨練，他心道，每次來一個新總裁，他們都要這樣演習一波。
“老大，無聊不無聊，想讓我們鍛煉身體，也不能如此折磨人吧！”
“我發誓，我不要再填寫入職表！”
“菜鳥，你明年，還要重新入職！”
“要是掉到7層，你就要去分公司了。”
此刻。
站在17層的總裁辦公室里，王醒志和俞曉芬兩人，正在房間內打乒乓球。
這其實就是李飛騰的董事長辦公室。
股東和總裁、副總裁，都有權限上來玩兩把。
由李飛騰建立的集團規則，往往充滿了戲劇性，很多新員工入職第一天，就被辭職的人堆嚇走了。
有很多老員工，假戲真做，直接拿錢走人了。