年前，九州系之前的項目基本都已經制作完畢，比如‘歡樂頌’，只有一部電視劇‘微微一笑很傾城’只做了前期的各種準備，還沒正式開機。
目前而言，九州等同沒有正在拍攝進行的制作項目，需要啟動。
然而啟動一些影視制作容易，九州系卻沒有太多的優秀藝人參演，除了投資上占大頭利潤分成，在捧演員上卻缺失太多，等于一半為他人嫁衣。
合作可以互利互贏，但不可長久不變，不然到最后會自縛手腳。
那么，挖角演員，重中之重。
也是九州發展，重要枝干。
太超人氣的小鮮肉小花旦們不惦記，代價過大性價比也談不上更高，所以一些風評人設較好，演技合格在線模樣不差的男女藝人，會作為首選。
這些人，除了一些有自己的個人工作室算自由點的之外，無不是合約屬于某些大型經紀或娛樂公司，就算臨近到期，也一定是在商談續約之中。
九州撬墻角，每一人都代價不菲，違約金與簽約金不提，還得有具體的針對性規劃發展，電視劇或電影。
甚至綜藝或其它節目，等等。
說白了，就是資源！
而資源兩個字，代表財力、人力、關系、人脈等等，綜合實力。
九州聲藝部在業內而言實力中等偏下，演藝部倒是屬于上游，但由于成立時間太短，人脈與各種底蘊不深，這是阻礙能成功撬墻角的重要原因。
如果只是單純看財力，倒還容易。
拿出2個億來擴充，還是有的。
……
“蘇勤，朱嘯…”
池默手指輕敲桌面。
從年前開始，包括過年這幾天，九州都有接觸一些性價比還成的藝人，接觸了十幾個，只有兩位意動。
兩人都三十左右，不年輕也不算老，演技人設還成，性價比尚可。
在接觸的十幾人之中，只排中游或偏下，靠上的那一批一個沒有。
其中，有自我工作室的本身就被大公司有入股合作，資源扶持，轉投九州旗下沒有必要，還得罪老盟友。
沒有自己工作室的，只與公司有合約在身，多年人脈關系都一個圈，貿然轉投九州，金錢上的多少還是其次，主要是各類影視與綜藝節目資源。
所以，但凡目前混的還成不錯的，基本都不會貿然轉投，就像九州與萬象寰亞天娛合作還不錯，居間也有其它大公司來談合作，但九州沒轉投。
原因本質一樣，性價比關系。
如果九州合作的都是一些小中型公司，這個時候萬象寰亞等頭部企業來談合作，這樣才算有轉投的價值。
換位思考，九州還是體量小。
盡管影視創作上獨占鰲頭，但其它人脈或渠道方面上很弱，而娛樂圈掙錢的不單純只是拍影視劇，各類廣告、商演、代言、綜藝節目等等，每一項都有不菲的收益空間與多支線價值。
如此，轉投九州干嘛？折騰…
“談下一部，總比沒有強。”
池默定下了方針，蘇勤朱嘯雖然性價比不是最好的那幾位，但對于九州體量的擴大，也能充實一部分，如果能談下轉簽，放到分部也能做頭牌。
當然，挖墻腳擴充計劃不會停，依舊會繼續接觸與發展其他藝人。
一步步擴充，也能不直接膨脹。
不然，真要是一挖就都來九州，一下子十幾個藝人轉簽，需要付出的財力與資源，龐大到不是2個億能夠搞定，至少5個億才差不多，勉強能夠。
像萬象寰亞天娛等國內前十的娛樂企業，一次融資發展就是幾十億，簽約大量藝人，立項大量影視或綜藝項目等等，九州拿2個億擴充，是小鬧。
就像萬象姜舟那時說的，九州沒有龐大到杭圈前三，超越鼎盛之前，沒人會在意，也沒有必要打壓限制。
當然是外圈，杭圈內部除外。
……
“下一項，影視劇項目…”
會議商討，一項一項進行，一天都是會議，上午談，下午仍舊。
電視劇‘微微一笑很傾城’的劇本年前便已經徹底完善完畢，過幾天3月1日正式會在滬上郊區某國際學院立項開拍，起碼拍攝到六七月份暑期。
這部劇，屬于九州總部，電影版試試會交付滬上紅星分部立項。