“行啊，這事我來安排，你去軍里安心開會。”
此時的林意，已經在邊防團里喝上了送別酒。
部隊里平常是不允許喝酒的，但這些軍官明天都沒有任務了，沒任務在身上，自然是能喝一點的。
其中的主角當然是林意了，一身功勞在身上，誰都重視。
邊防團的團長政委因為事情很多，所以敬了大家一杯茶后，就先走了。
孔副團長沒啥事，倒是拉著林意說起了悄悄話，“小林，我了解到你在原部隊里干的是后勤助理員，我覺得你以后可以往戰斗類方向轉變，你在哨所立下的功勞，基本都是集體功勞，這就代表著你有很強的凝聚力，而極強的凝聚力，用在帶兵上，那將是無往不勝的。”
林意知道自己有凝聚力，主要是因為自己有領導力的技能，這個技能在任何時候，都可以讓下屬更加重視自己的話。
其次就是以身作則，作為領導，你只要以身作則了，那當下屬的，基本都不會不聽話，這種凝聚力，用在一個班，一個排，甚至一個連里，或許是管用的。
但到了營級后，就會削弱很多了。
現在一個營一千多號人，你以身作則多少人能看到？而且能做到營長以上的位置，靠的就全是人脈了，部隊里不缺好軍官，除非你優秀到能跨越等級，你才有可能繼續升上去，否則，還不如在后勤部隊干。
現代化軍事，后勤部隊的崗位遠比戰斗部隊多，職位更多意味著更容易升級，而且后勤部隊里，多技術兵種，一招鮮吃遍天這話形容后勤部隊，相當合適。
就隨便從陸軍中抽支部隊來，你可以發現，屬于后勤部隊的醫療、運輸、修理、基建等單位，士官比例和軍士長比例，都要遠超于戰斗部隊。
戰斗部隊八年兵退伍的比比皆是，而后勤部隊，八年兵很多才是一個起點，因為經過八年的學習磨練，你的技術剛剛成型，剛到了可以當師傅的水平，部隊怎么可能放你走呢。
而戰斗部隊就不行了，當了八年兵后，很多身體都廢了，都不用說其它疾病了，就單說一個腰肌勞損，中士八年兵退伍的有六成以上都有這個病。
這個病平常看著沒啥事，你讓他來個五公里越野試試，他腰疼的能原地去世。
這就是每天都進行體力鍛煉的后果，人的身體畢竟是肌肉和骨骼做成的，運動的時候會磨損，天天磨損誰也遭不住。
所有林意并不是很想去戰斗指揮類，因為林意相當清楚，自己頭上沒有人，就算是有個孟副旅長欣賞自己，那也僅僅只是欣賞罷了，兩人并沒有實質上的利益糾葛。
孔副團長見到林意沒說話，也明白他的想法，“小林，部隊里晉升要遠比社會上容易的多，雖然不排除上頭有人好升官的說法，但部隊里終究還是一個實力為尊的地方。
你立下的功勞越多，上級自然會更重視你。不信你就看吧，就憑你三個月拿四個功勞的這種成績來說，只要回到旅里，旅領導自然會對你另眼相看，甚至會主動給你釋放出一個機會，讓你靠攏。”