人工湖項目和石油小鎮項目最大的不同，就是多了很多剛畢業的學生。
這些剛畢業的學生，往往就是不穩定因素。
根據余慶陽的經驗，剛畢業的學生，往往不能適應工地環境，在第一個星期選擇離職最多。
能不能適合干工程這一行，就看他們第一個月的表現了，能堅持一個月，基本上也就穩定了，離職率會大幅度降低。
能夠堅持一個工地的，基本上以后改行的幾率會很小。
這些應屆畢業生，雖然已經入職超過三個月，但是這三個月基本上都是在公司進行培訓。
上工地還是第一次，就直接來到環境惡劣的非洲。
余慶陽早有心理準備，一個月下來，會有一半以上畢業生辭職，要求回國。
余慶陽當初提出來，所有技校生和中專生必須到非洲鍛煉三年，就是為了逼他們辭職。
為的就是大浪淘沙，踢出那些想要在國企混日子的人。
后世，大型施工企業都在用這種方法來淘金。
從應屆畢業生就是淘出適合公司，能夠踏實工作的人才來。
不過，他們比余慶陽這個更加溫和一些，他們會招聘大量畢業生，然后以勞務公司的名義簽合同。
能夠堅持下去的，并且得到認可的畢業生，才有機會和公司簽訂勞動合同。
“還行，我看他們都挺興奮，昨天晚上我巡視的時候，很晚了，好多畢業生都還沒有睡覺，都在討論著白天的見聞！”
“嗯！如果有人不適應，提出來辭職回國，不用做工作！
直接批準就行！
湊夠一批人，就集中送他們回國！
一定要派專人送他們回國，把人交給公司人事部！”余慶陽專門交代道。
這里不是國內，你不干了，給你個車費，走人！
這里是非洲，可以說，讓他們自己走出基地，他們活不過三天。
“明白，我們一直都在強調紀律，任何人不允許私自走出基地！
安保公司那邊我也專門交代了，外出不管人多少，沒有保安隨行，一律不允許放行！”
“那就好，小心無大錯！咱們把他們帶到非洲，就有責任和義務把他們安全的帶回去！
走吧，咱們去工地現場看看！”
人工湖已經開始動工。
目前人工湖分為兩個部分進行施工。
一個是機械開挖人工湖，堆土筑堤。
另外一個是山谷河道，是自然形成的山谷。
雨季的時候，水就是從山谷里流出來。
現在正在做的就是對山谷兩側的山體進行加固。
然后一路順著山谷修路上去，最終抵達堰塞湖，在堰塞湖下面重新修建一座大壩。
大壩上安裝放水閘門。
最后把堰塞湖炸開，這樣一是可以保證下面施工安全，二是可以根據需要來調節水流大小。
達到常年有水，能夠保證水利發電的需要。
根據設計院的測量數據顯示，這座堰塞湖蓄水量足有二百多億立方。
這么大蓄水量的水庫，就算是放到國內也屬于超大型的了。