他們幾乎百分百零部件外包。
只是打上自己的logo然后做最后的組裝而已。
水利機械公司最起碼，車的大架子等一些零部件還在自己生產。
“嗯，不錯，我看公司不少年輕女孩都騎著咱們自己生產的電動車，很漂亮！”
“這輛電動車，對外賣的話是五千八百塊錢！
集團公司對內部員工有優惠，每輛車僅要兩千塊錢！
所以，公司愛美的女孩，都會買上一輛，便宜又有面子！”薛琴笑著解釋道。
“很不錯，我看著都想買一輛了！”趙淑敏笑道。
“董事長，咱們的電動車不光是公司的職工喜歡，在市場上也非常受歡迎！
我們每個月的銷量已經達到了八百多輛！
每個月的產值都在四百萬左右！
每個月向集團公司上交利潤兩百萬！”吳雨自豪的像趙淑敏介紹道。
曾幾何時，水利機械公司連工資都發不出來，全靠上級單位撥款發工資。
現在他們不光能發的出工資和獎金，還能給集團上交幾百萬的利潤。
這再過去根本不敢想的事情。
吳雨的這些話也就是對趙淑敏說的，要是當著余慶陽的面說，余慶陽肯定毫不客氣的懟他，什么時候月銷量破萬，上交利潤破億再來和我表功。
沒有人比余慶陽更加清楚電動自行車的市場有多大。
那可是十幾億的市場。
電動車的利潤有多大，看水利機械公司上交的利潤就知道。
產值四百萬，扣除發工資獎金，還能上交二百萬的利潤。
一輛電功自行車的成本也就一千三百多塊錢，出廠價是四千五百塊錢，零售價五千八百塊錢。
“吳總你們做的很好！短短時間就扭虧為盈，但是還要戒驕戒躁，爭取創造更大的輝煌！
集團對你們的考核，看的可不光是你們創造的利潤，更重要的還是利潤增長率！”薛琴點了吳雨一句。
這個利潤增長率很操蛋。
比如你上個月給公司創造了一百萬的利潤，下個月你還是一百萬，那么你的增長率就是零。
你的考核成績就不如人家上個月創造了十萬利潤，這個月創造二十萬利潤的分公司。
這就是逼著你不斷的進步，不斷的去開拓市場，追求更高的利潤。
當然，考核不光是看利潤增長率。
這只是其中一項。
還有其他的，比如年度目標完成情況，企業安全生產、產品質量、環境保護、員工收入及福利等都是考核的內容。
在水利機械公司的車間里轉了一圈，趙淑敏和薛琴分別和職工握手，問候一番，就上車離開。
至于慰問品，早有辦公室的人卸下來，回頭統一發放。
慰問品很簡單，無非就是花生油，大米，水果，還有自產的蔬菜。
生態莊園蔬菜大棚里的蔬菜正好趕在年前成熟。
當初修建生態莊園的目的就是為了給職工發福利，給上級領導單位送慰問品。
現在蔬菜下來了，自然要發給大家。
趙淑敏這位董事長，親自發給大家，意義不一樣。
接著，趙淑敏和薛琴又去了家具廠，攪拌站，以及正在開工建設的工地。
……
第二天一早，梁光輝按照余慶陽的指示，給黑人工人調整了分工。
能一個人完成的工作，絕對不安排兩個人。
當然，工資也按照余慶陽說的，只要完成任務，就給他們漲百分之五十。
黑人工人也不傻，多干一輩的工作，才給漲百分之五十。