“他們不用工作，我不但給工資，還只要是他們招的人，每人每天給五毛錢抽成。”
“條件就是他們要負責監工，防止召來的人偷懶。”
“現在我在田家莊招人，再叫我大伯他們過來管理，那就不現實了。”
“因此，你看我聘請你當這個負責招人的怎么樣？”
“待遇的話，跟我大伯他們一樣，一天八十塊，每招一個人，每天多給五毛的人頭紅利。”
看到想要報名的田家莊村支書，王振趕緊攔了下來，把他招人的模式說了出來。
說到這里，很多人可能會有點不解。
王振明明可以省一個人的錢，直接去招村民來干活，為什么還要經過另外一個人。
這個就關乎于管理了。
要知道，王振可是相當于一個老板。
如果他直接招人的話，什么都要管，一人一個問題，他都要煩死了。
可是，如果他找個人專門去招人，問題就解決了。
有什么事，找招人的那個人就行啊。
事后，再由招人的整理匯報給他，一切就解決了。
這也是為什么再小的工地，也會有一個工頭的原因。
也是為什么王振每次招人，都會讓那些人去找王大伯和表奶的原因。
因為他們會幫王振刷掉一些干活不行的人。
還能讓王家不得罪那些人。
如果換成王振親自做的話。
不管怎么做，都會得罪那些被他拒絕的人。
尤其是現在田家莊招人。
這可是涉及到外村。
要知道，村子與村子之間可是排外的。
一般來說，一個村子里面的建筑隊，都是由本村人擔任的。
外人？
開玩笑。
連個隊員都當不了。
更不要說他一個外村人來管理那些人了。
因此，一個專門負責招人的人，就非常必要了。
本來，在這之前，王振心中的人選是兩個姑父的。
可是，現在看到田家莊的村支書那么好說話，他知道這才是最佳的人選。
第一，是因為他是村支書，村民們都信他。
第二，他有管理經驗，不會因為人多手忙腳亂。
“我負責招人？不用干活也可以拿錢？還有抽成？這樣不好吧？”
這個時候的人都非常淳樸，那田家莊的村支書一聽王振的話，有點不好意思了。
因為以前他還真沒有碰到過這樣的好事。
“有啥不好？我可還指望你幫我把好關，把你們村里面那些干活喜歡偷懶的給挑出來。”
“畢竟，我這里是干活的地方，不是福利中心，請他們過來玩的。”
“因此，你錢你不但需要拿，還應該拿的心安理得。”
看著有點不好意思得田家莊的村支書，王振笑著給他分析到，同時決定以后有啥好事，一定要帶上田家莊，
開什么玩笑。
這么好的村支書，可是非常罕見的。
說啥也要多幫幫他，讓他多掙點政績，造福一方。
“嗯，你這么一說，我答應了。”
“這樣吧，時間也不早了，我這就去用廣播叫一下，今晚就決定人數，好方便明天過來做工。”
被王振這么一說，田家莊的村支書同意下來，開始告辭。