包首富過來日本可是為了要組建戰略顧問團隊，而且他已經看上了一個人。只不過這個人可不好搞定，還好有所準備。
稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿兒島縣鹿兒島市，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電信，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰后的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規范和倫理標準，導致政界、商界丑聞頻發。
他建議領導者的選拔標準是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
雖然稻盛和夫擁有自己的公司，可此時他的重心已經不在京瓷。對于他來說，京瓷已經沒有什么挑戰。他要追尋更大的目標，去迎接新的挑戰。
對于包子軒的拜訪請求，稻盛和夫感到莫名其妙。雖然兩家都是工業企業，可之前同黑云集團并沒有太多交集。日本工廠大多通過貿易商開展業務，工廠基本上不直接銷售給客戶。
不過有客戶想要參觀工廠，他們還是持歡迎態度。畢竟這也是宣傳公司的一種手段，也是給客戶信心的一種保障。
稻盛和夫還是很了解包子軒，畢竟這個年輕人的名氣實在太大。大到你可能不知道香江總督是誰，但你一定知道香江有個包子軒。對于一位能在短短幾年內走完其他企業家幾十年、甚至是上百年才能走完的傳奇，稻盛和夫也是很感興趣，今天正好可以借著機會，好好交流一番。
稻盛在京瓷總部接待了包子軒一行，畢竟現在的他還是公司的取締役。
包子軒笑著說道：“久聞閣下大名，冒昧前來，還請見諒。”
來者是客，在世界上幾乎通用，日本也不例外。何況包子軒取得的成就，以及黑云集團董事長的身份在哪里放著。即使作為日本四大經營之圣的稻盛和夫，也不敢說比包子軒更有才華。
現在日本四大經營之圣都在，稻盛和夫還沒有后世那么傳奇。畢竟其他三人都不是軟柿子，甚至在日本人看來，可能要更強一些。
黑云集團早已把索尼和松下甩在身后，所以說在企業經營上，可是比四大經營之圣更傳奇的存在。至少世界上很多人，都認為包子軒對企業經營管理在稻盛和夫之上，估計就是老頭本人也是這么認為。
可是自己有幾斤幾兩自己最清楚，不要說同日本四大經營之圣相比，就是普通一個優秀管理者，在管理企業上都要強于他。
這次過來就是想要請稻盛和夫擔任黑云集團的戰略顧問，主要是想要老頭在企業管理上給與一定建議。目前整個黑云集團看著人才不少，可是戰略決策人才還是很欠缺，說沒有更貼切一些。
稻盛和夫笑著說道：“包桑說的是哪里話，你可是很多企業想請都請不來的客人，怎么會有打擾一說。”
“閣下還是第一次過來京瓷，作為工業方面的頂級專家，可要多給我們提一些寶貴意見。你的那篇工業4.0論文我反復研究過，很有建設性和前瞻性。絕對是未來工業發展的風向標，真是后生可畏。”
包子軒沒想道稻盛和夫居然會提及工業4.0論文，之前還真是沒有往這方面想。不過仔細分析就能會發現，老頭能有如此想法也在情理之中。要知道他可是鹿兒島大學工學部畢業，也是理工男一枚。只是因為經營之圣的名頭太過響亮，才讓人們忽略了他所學專業。
包子軒：“沒想到稻盛先生還有如此興致，如果閣下有興趣可以到香江黑云總部去指導一番。玉琳理工學院有專門從事工業4.0課題的研究人員。而且在實驗室搭建了工業模型。”
工業4.0全世界各大高校都有相關課題研究，作為理論的提出者。包子軒肯定不會放過這個機會，尤其是還有很多學者想要研究的前提下。