許柯登愣在原地，方總不是口口聲聲說來看熱鬧的嗎這看著看著就把他自己看成外董了
不理解，我不理解啊
偌大一個集團，十好幾萬員工，最高權力機構攏共十來個人，方總這就混進去了
“這、這怎么做到的”許柯登忍不住問道。
“斯金格邀請的。”方卓微微一笑，“就是個虛銜而已，說是董事，并不會有集團內的其他職務，也不會負責具體工作，頂多投個票，給斯金格點建議。”
像是一個有投票權的顧問。
“是斯金格把方總引到索尼董事會的”許柯登眼睛仍舊溜圓。
“他只是需要我的一點點建議。”方卓感慨道，“現在的索尼還是很亂的，思想上茫然，產業業務可能也很頑固，沒個大半年一年的，我估計是改不出什么成效。”
許柯登不知道該說什么了。
早就知道方總的手腕，但總是被刷新認知。
過了一會，他蠢蠢欲動的說道“方總，既然你要變成索尼外董，那不如把索尼愛立信的公司也摻上一腳，這兩家公司手機業務各有特色，他們加起來還能比不過蘋果嗎”
“索尼愛立信的盤子比較大，入股合資不是那么容易的。”方卓搖搖頭，“外董沒有實權，我又不是當上了董事長，這索尼的上上下下不會有人真心把我當成他們的董事。”
“沒有地利，沒有人和，又涉及到另一家愛立信，最終只會拼湊出個失敗的產品。”
“我這個外董只是通過斯金格才能發揮一些影響，斯金格自己想把索尼梳理明白都不是易事，都需要時間。”
“我們啊，還是看看有沒有什么技術可以消化吸收。”
方卓解釋了一通，動手泡了壺茶，悠然的坐在沙發上。
許柯登勉強消化了消息，接上先前的話題，匯報道“方總，專家得從美國請了。”
“嗯”方卓不解。
“國內研究os圖像傳感器拉不成專家組。”許柯登如實的說道，“我從申城聯系到京城，學校里就清華的一位副教授在做學術課題研究，說是有水平，至于企業里，申城是有個剛成立沒多久的新公司，但沒什么實力，借不出來人。”
方卓瞪著許柯登。
許柯登無奈攤手。
情況就是這么個情況，國內相關領域的人才很欠缺，又是要對索尼的技術做評判這很可能真的關系到易科的動作，湊合湊合湊個專家組是要出事的。
“你的意思是3號沒辦法視察了”方卓皺眉問道。
“得看劉教授能不能聯系到美國的朋友，美國有一家上市公司豪威科技，主打的就是圖像傳感器，現在的不少手機廠商都是用它家的鏡頭，劉教授的朋友是里面的一個技術組長。”許柯登說道，“三星也有這方面的研究，但我找不到認識的人。”
方卓躊躇，豪威科技也做圖像傳感器，這找一個競爭關系的人來評判，似乎有點不好，一是不確定能否公正，二是有泄密之嫌。
許柯登瞧見方總糾結的神色，說道“方總，沒別的辦法，只能先這樣，要不就多花點時間，再看看國內有沒有夠格來的。”
方卓不滿搖頭，匪夷所思的說道“連專家組都攢不出來也真是真是任重道遠。”
“涉及到半導體的可能都缺，這還不是有錢就能解決的。”許柯登一番聯絡之后也有感慨，他是知道老板冰芯之艱難的，而冰芯之難也是國內半導體產業的縮影。
os本質就是一塊芯片，它與傳統芯片的區別是像素陣列的部件。
現在就是研究它的少，有水平的更少。
所以，只能承擔風險，先找美國公司的來。
“豪威科技是吧，美國公司是吧，競爭關系是吧。”方卓念叨著說道，“你先聯系劉教授，把情況問清楚，然后聯系豪威的那個技術組長，高薪把他挖來，人事關系先放在易科，這樣就不怕泄密了。”
許柯登“”
他發現自己真的是跟不上方總的思路。
這樣好像似乎大概是真的解決了由美國公司技術人才來評判的風險問題。
挖到我們易科來，泄密也是泄在易科，完美啊
要不怎么人家方總能風生水起呢