在對方看來，這是一舉奠定他“總裁”“代表董事”的機會，也是和自己這位接任者合拍的表現。
這個時候反手一刀
激進改革本就不受大多數人待見，這是一個明面上的正當理由，董事會要討論的終究還是集團未來發展，不全是權力更迭，至于之后到底要怎么推行，還有各種理由。
斯金格心里反復考慮，這一切都得建立在董事會先通過下一任董事長決議之后進行，出井要是先討論其他人的職務，那只能靜觀其變了。
饒是斯金格已然是索尼的副董事長、索尼美國的總裁，現在關系到整個集團的掌門位置，他也患得患失起來。
砰。
會議室的門被推開。
最后一位董事久多良木健抵達。
然而，他卻不是一個人前來，走在久多良木健前面的正是索尼集團前董事長、時年75歲的大賀典雄。
大賀典雄戴著眼鏡，頭發花白，但精神矍鑠。
方卓和斯金格對視了一眼，都沒想到居然是這位前掌門人親自來這個臨時董事會，出井伸之是一定不會喊他的，那只能是久多良木健想要搏一搏了。
不然，股東大會再掙扎的勝算更渺茫。
方卓已經修正了自己的認知，就索尼當前的風氣和情況，股東大會不容易掀起波浪。
一片問好之聲中，大賀典雄和久多良木健落座。
可以明顯的感覺出來，會議室里原本拘謹的氛圍隨著大賀典雄的到來而變得有些奇怪。
大賀典雄從64年就是公司的董事，在他的帶領下，索尼幾乎就是最黃金的時光，隨身聽的流行、cd的普及、cbs并購哥倫比亞電影公司、d的問世以及s游戲機的誕生都有這位的功勞。
大賀與井深大、盛田昭夫一直被視為索尼的三駕馬車，地位不可謂不高，影響不可謂不深。
現在，他出現在索尼頹勢背景下的臨時董事會，這不禁讓人思索今天的變化。
好幾位立場居中的內部董事都覺得，這很可能是大賀要來阻止外籍董事長的任命了。
不像有人出聲質疑方卓的出現，盡管大賀典雄沒有投票權，在場也沒有任何一個人反對他的到來。
出井伸之同樣如此。
索尼的前后兩位掌門人坐在會議桌的一頭一尾，一時間倒有點分不清哪位才是如今的董事長。
“今天，我們要討論索尼的下一任董事會人選。”出井伸之目光掃視全場，最后落在斯金格身上，繼續說道，“鑒于索尼當前的業務變化以及全球產業的發展，我認為索尼需要更好的審視集團整體趨勢，必須以更積極、更包容的態度來面對全球化的發展。”
大賀典雄忽然開口“是的，索尼現在面臨著很大的挑戰，如今也就s、金融、娛樂領域還令人欣慰，索尼集團的全體上下必須重視起來，必須團結起來，這樣才能不負井深和盛田的期望。”
一位七十五歲的前任掌門人提到了他曾經共事的兩位索尼創始人，這不得不讓人聆聽他的教誨。
大賀典雄繼續往下說，言語之間有些傷感和怒其不爭，說話也變得略微絮叨。
方卓一邊聽，一邊思索著看了眼斯金格，這位大賀開頭第一句便是肯定了索尼娛樂領域的成就，也許是公正評價，但似乎又能對上早先和久多良木健的電話聯絡。
雖然雙方沒見，但那通電話本身便是一種態度。
果然，斯金格也有類似感受，而且，更強烈。