別人開發景點不知道要忙活多少個日日夜夜，才能完成各種前置工作，他只要回憶一下就行。
可那個果蔬市場很難辦下去，必須轉型，絕不是簡單的事。
見岳東一直在沉思，沙炎涌悄悄和趙行健商量了一下。
等岳東抬起頭來，沙炎涌就告訴他和趙行健商量過了，估計最多幾個月的時間，有利于岳東升職的效果就會展現出來。只要市場那邊稍有起色，魏良義也對獨立支撐沒有抵觸情緒了，趙行健就會想辦法把岳東調到開發處。
因為已經在副科長的位置上坐了幾個月，調職時升為科長就不會有幾個人非議，只要岳東繼續提出亮眼的建議，單獨為他設個科這種事也就不算事了，誰都明白千軍易得一將難求！
對于岳東這種人才，景區高層不會弱智到只想馬兒跑卻不給馬兒吃草。
既然可以算合理過渡，岳東不再糾結了，從當前的情形來說，這確實是不錯的選擇。
憑借前世的經驗，岳東有理由相信，絕不會讓那個市場的情況比現在更糟，隨便搞搞就不止稍有起色。
一看岳東答應了，沙炎涌就顧不得這里了，急著去找魏良義當面探討一下。
那個市場的科長人選，已經讓他和主任、其他副主任頭疼好多天，都準備下強制性的命令了，可又怕因為新科長產生情緒抵觸，反而讓市場加快衰亡的速度。
岳東這一答應，讓他樂得合不攏嘴，一個勁地道謝。
岳東也得擺出姿態來，解釋說這也算答謝沙炎涌這段時間的助力，而且也確實對自己有好處，一舉三得。
沙炎涌離開后，趙行健忽然想起來，岳東之前那些有關景區升級改造的提議，大多是針對徊龍河管理區也就是魏良義當前管轄范圍的，如果把他調走后，這里迎來了曙光，他會不會氣得跳腳？
趙行健這一提醒，岳東也反應過來，似乎是有點不好。
但趙行健很快就釋懷了，能力大，責任也大，魏良義有責任和景區共度難關，沒什么好說的，想當初自己也是在開發處不招人待見的時候，被強行安排過來的。
岳東剛回到投訴處理組，沙炎涌就打來電話，說魏良義想和他當面談談再做決定，問問是魏良義來這里，還是岳東去那里。
這間主管辦公室隔音效果沒那么好，岳東不想早早把這種事泄露出去，就起身趕到魏良義的辦公室。
沙炎涌沒忘了本職工作，見二人互相不見外，就趕回醒龍齋那邊監管協調去了。
岳東和魏良義聊了沒多一會兒，就發現他已經針對那個市場做了深入的調查研究，看來已經做好了被強行調職的準備。
不過，魏良義一點不覺得樂觀，調查越充分，越覺得困難重重。
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既然聊到了實質性的問題，岳東為了增強他的信心，就把前世的經驗、實例，結合網絡大爆炸時代的各種開發經營攻略，一股腦的傾瀉出來，直接把魏良義聽直了眼！
聊到了下班時間，魏良義三把兩把地撕毀自己研究的開發經營策略。和岳東說的那些比起來，簡直就是小學生作文和大學論文的差別，沒有保留價值了。
他對重新定位那個市場充滿信心，連岳東都被他的情緒感染了，沒想到自己說的那些話，比魏良義自己煲給自己的心靈雞湯管用多了。
魏良義給在市區上班的妻子打了個電話，說景區有事不回家吃晚飯，就拉著岳東去了紅楓餐廳，點上幾個時令高檔菜，得好好聽岳東說個透徹。
兩個人一直說到天黑得透透的，如果不是怕老婆擔心自己走夜路出了意外，魏良義還想聽岳東說下去。
讓岳東沒想到的是，第二天剛上班，沙炎涌就打過電話來，說魏良義的要求讓他很為難。