有的提著雞蛋，有的拿著紅糖，還有些實在困難，只能空著手，舍得一張老臉上門。
劉健一開始還很高興，沒想到這么輕松，就完成了楊總的任務。
但第二天來的人有增無減，然后是第三天，第四天……
九十年代，正是全國第一輪下崗潮。
當孩子上不起學，老人看不起病，肚子餓的咕咕叫的時候……什么鐵飯碗、金飯碗，碗里沒有飯，要碗還有什么用？
最后就連劉健的師父，都拎著兩瓶酒上門，希望劉健能把他的兒子，帶到順河的機械廠工作。
其他幾十個回到礦山機械廠的工人，也受到了差不多的待遇。
劉健一臉緊張的看著楊東升。
這幾百人的命運，可全在楊東升一念之間。
聽完陳志麻的介紹，楊東升沉思了一陣，撥了一個電話號碼。
“志剛，嗯，我回來了！這個年過的怎么樣？給你說個事，年后我就準備上楊馬街二期工程，財務部要做好準備。”
楊東升放下電話，劉健沖楊東升深鞠一躬，“楊總，我代表礦山機械廠幾百口子職工，謝謝你！我們商量過了，只要您愿意用我們，我們可以接受工資減半！”
“工資減半，為什么要減半？”
“這不是……”
“劉健，如果廠子規模擴大后，工資不但沒有增加，反而減少，那就是你的失敗，也是我的失敗了！”
工資減半，而且是他們自己主動提出來的，楊東升順水推舟，固然是可以趁機省下一大筆支出，但是楊東升不愿意這么干。
后世，經常能在網上看到這樣的雞湯文：一個鏡架，瑞士的工人能耐心打磨30天，我們國家的工人雖然在技術上可能不輸他們，但卻很少有這樣的工匠精神。
楊東升真想噴他一臉。
瑞士工人會花30天打磨一個鏡架，是因為他打磨一個鏡架，老板就能給他開一個月的薪水。
中國工人打磨一個鏡架，老板只給開3小時的薪水，你憑什么讓人家花30天打磨一個鏡架？
總有些人，在那無病呻吟的問，年輕人為什么情愿去送外賣，也不用不愿意進工廠？這樣我們的制造業還有明天嗎？
送外賣掙的更多，房價那么高，醫藥費那么貴，你憑什么讓人家，放著工資高的不去干，去下車間？
何況楊東升現在唯一能拿得出手的，也只有錢了。
東邊日出西邊雨。
投資別人的工廠不成，楊東升沒想到自己這邊倒開花了。
當然這些人楊東升也不會全要，他要的是真正能干活的人。
面前的人三十**歲，戴著一副厚度足可以防彈的眼鏡片，頭發油的簡直可以炒菜！
此人是礦山機械廠的技術科副科長劉康，同時他也是劉健的弟弟。
雖然是副科長，但卻是正兒八經的正科級，劉康是長安交通大學機械工程學博士。
原本他是不準備來的，他有個大學同學在南方某廠工作，已經多次請他過去。
劉康已經答應了下來，準備過了年就去南方，今天他是被劉健硬拉過來的。
“我聽劉健說，你參與過礦山機械廠的挖掘機項目？”
“是的！”劉康點點頭，“挖掘機項目，我從頭到尾都有參與。”
“那我就開門見山了！”