兩天后，云門科技的大樓外聚集著無數拿著資料的男男女女。
他們都是前來應聘職位的求職者。
前段時間，云門科技要大規模擴充職員的消息就傳遍了整個城灣區。
作為現在城灣區炙手可熱的科技公司，云門科技對求職者可是有著不小的吸引力。
尤其是看到一下子就招收那么多崗位，許多人都躍躍欲試起來。
他們都想擠入云門科技的大門，幻想著運氣好的話還能混個管理職位當當。
所以投遞簡歷期間很多剛畢業沒多久的大學生，失業在家混日子的人也紛紛投出自己的簡歷，希望獲得面試的機會。
但是魏云對于面試資格的把關非常嚴格，那些明顯素質不過關，或者經驗欠缺的人都被他刷掉了。
留下的都是素質過硬或履歷漂亮的人才。
招聘信息發布后的一個月里公司的郵箱一共收到了將近5000封簡歷，但將近90%的人都被他淘汰掉了。
最后只有不到500人獲得了面試的資格。
雖然這很殘忍，但很真實。
畢竟云門科技正處于前期發展壯大的重要時期，進來的人一定要有真材實料，能夠頂得住高強度的工作壓力。
至于招一些大學生進來歷練培養，現在的云門科技還沒這個時間和精力。
所以他只要進來即可用的人才。
透過辦公室的窗戶，魏云看到了樓下密密麻麻的求職者。
看著他們拿著資料焦急等待的表情他不禁感嘆起來。
人生在世，誰都活得不容易。
以前他就知道這一點，現在自己當了老板后認識就更深刻了。
獲得面試資格的500人將分三天前來云門科技參加面試，今天還只是第一天。
平均每天他們都要面試100多人，工作量可謂是非常之大。
從這天開始魏云就進入了連軸轉的狀態。
他白天親自面試著重要的崗位，晚上還要篩選面試的結果，忙得不可開交。
好在這樣的狀態沒有持續太久，在第三天的中午時分全部的面試工作就結束了。
魏云和沈心他們緊繃的神經也可以稍稍放松了。
面試結束后魏云就把上午定下的人員名單匯總到了大名單里，初步確定了通過面試的人員。
大浪淘沙，在經過了各種對比篩選后，將近500人的面試最后只剩下72人通過。
其余的400多人就這樣失去了進入云門科技的機會。
這72人就是公司設立八大部門后第一批正式的員工，也是魏云在現階段所能找到的素質最高的人才了。
他們有的職業技術過硬，有的管理經驗豐富，還有的領導能力出眾。
針對他們每個人的情況，魏云都做了最適合他們的職位安排。
今天晚上他就會向他們發出入職通知，不出意外從這個月開始他們就能全部上崗工作。
具體的效果還要在磨合期內好好觀察，以便隨時做出調整。
隨后魏云就把這分名單交給了沈心，讓她負責編輯通知信息。
拿到名單的沈心立刻開始工作起來。
半小時后她就按照名單將入職通知遍布編輯完成，在電腦前松了口氣。
隨后她就從座位上站起來伸了個懶腰，眼睛不由自主地看向了魏云的方向。
此時魏云正拿著電子平板聚精會神地瀏覽著。
“咦奇怪，魏總我們的工作不少完成了嗎，您怎么還在看資料？”
她有點好奇地問，馬上就要到午休時間了，按理說這個時候魏云都會喝杯咖啡放松一下的。
魏云抬起頭看向她，露出了一個抱歉的表情：
“哦，忘了告訴你了，其實面試工作并沒有結束，還剩下一個人沒有考察過。”
“還有一個人，可面試明明都結束了啊？”
沈心有點摸不著頭腦。
此時魏云放下了手中的平板從座位上站了起來。