人類會不會因此被淘汰，那不是汪偉應該關心的問題。
他現在所關心的只有兩點，一個是PPT里的方案真實度。
一個是如果那是真的，有多少員工將被遣散？
從內心深處來講，汪偉是個念舊，重感情的人。
要是真的像PPT里演示的一樣，那么海量的一線工作者將會失業下崗。
其背后代表著的，是數以萬計的家庭……
“失業的問題，是不可回避的。
未來，隨著科技的攀升，勞動力被取締是無法逆轉的。
這方面瞬閃需要另辟蹊蹺，在別的方面想辦法。”
失業的問題，是不可避免，回避的，秦昱暫時也沒什么好辦法。
好在協議的達成，再到廠區的改造，正式投入運營都需要時間。
這個過程大約在1~2年之間，有足夠的時間留給瞬閃思考新的對策。
在某些方面，人類的特質是無法取締的。
藝術、思想、情感，這些是電子生命無法模仿替代的。
就算是麒麟，遠超現代科技的AI智能，對情感的模仿仍一語能被看穿。
如同稚嫩的孩童，在大人面前撒謊一樣，漏洞百出！
“我們總不能搞個藝術部出來。”有高管自嘲的笑著搖頭。
就是想搞，他們也沒這個能力，再說拿什么盈利，做慈善嗎？
“這些都是后話，現在我們要談的是，瞬閃要不要加入，又有多大的誠意？”
汪偉苦笑攤手：“我能拒絕嗎？”
是的，他能拒絕嗎？
拒絕，等于自己跳下時代的馬車，成為被淘汰遺棄的失敗者。
汪偉可不認為，自己會是對方唯一的選擇。
這時候，他該慶幸自己是對方的第一選擇。
否則，等待瞬閃的就不只是發展停滯！
秦昱雙手環抱，向后一靠微笑的看著汪偉：來吧，展示，你的報價！
全套的智能管理，一鍵式操作，準確率可達百分之那百分之0.00001，是秦昱的謙虛！
有著麒麟的管理，除非秦昱死亡，否則絕不會出錯。
這是麒麟對他質疑，最肯定的回應。
所謂的‘全智能一件倉儲分揀控制系統，’實則就是麒麟在背后控制一切。
經過麒麟的運算，在分析標注的全球中轉重要城市建立智能一站式倉儲中心。
對其進行統一的監督管理，所需要的運算率。
占據不足它的百分之一，不會對它或宿主秦昱造成任何影響。
所以，這樣一套完全釋放腦力和勞動力的控制系統，價值幾何，現在就看汪偉的誠意了。
20分鐘后，秦昱和汪偉同時走出會議室大門。
兩人的臉上都帶著滿意的笑容，在分別前，汪偉更是略顯激動的說道：“合作愉快！”
雖然還未簽署正式合約，但兩位大佬已經達成協議，后面只等人來敲定具體的合作細節。
全智能一件倉儲分揀控制系統，汪偉給出的報價是百分之15的股份。
換算成市值，就是150億的價格。
同時，在董事會擁有兩票投票權，這點還需要他去說服董事會。
其它的，汪偉就算想承諾也做不到。
雖然他是公司的大股東，實際控制人和創始人，但也要考慮投資人和股東們的意見。
一言堂，早已成為過去式。
“把這個收好，能不能說服董事會，就要看它的了。”望著秦昱離開的背影，汪偉把U盤交給秘書。
“老板。”上車后，徐美心表現的有些擔憂：“這么做，會不會造成和菜雞聯盟的對立？”
菜雞聯盟不可怕，可怕的是對方身后的馬老板。
人是已經退休了，但余威仍在，誰也不敢小看這位老馬的能力和智慧。
“為什么會是對立？”秦昱睜開眼，笑道：“他做他的，我做我的，有什么關系！”
什么對立不對立的，追根究底不還是利益。
至于對立，不存在的。