結束與前唐朝團隊的會面，秦昱馬不停蹄的前往生產車間，參加所謂的開工動員大會。
其實沒什么事，他只需要到場露個面，隨便講兩句就行。
他這個董事長親自出面，有這么個態度。
底下的員工就會知道，自己所在的生產線是受公司重視，領導關注的。
榮譽感和認同感，就是再這些一件件的小事中積累而來的。
走出總部大廳，秦昱正好看到前來送通勤車的拖掛。
十二臺搭載夸父電池組，最新款的蔚藍·逐日，是蔚藍公司以合作商的身份贈送給奇跡公司的。
這還只是第一批，后面陸續還會有五十八臺同款轎車，抵達總部成為員工福利之一。
說起這些車，華森剛和蔚藍取得聯系，表達初步采購意向后，對方立刻就行動起來。
不久后，直接大筆一揮，表示愿意以合作商的身份贊助一批轎車，免費送給奇跡公司。
唯一的要求是，這些車都要被利用起來，不得轉讓給第三方，期限5年。
這點華森當然不會不答應，對方打的什么注意，雙方自然是都心知肚明。
無外乎是給自家產品打個硬廣告，順便開拓西北的市場。
現如今，奇跡在西北也算是備受矚目的高科技創新領導型公司。
但凡有點風吹草動，立刻就會被宣揚出去。
公司總部全部采用蔚藍品牌，作為公司內部的福利和通勤指定用車。
這還不得被媒體拿來大做文章，加上奇跡公司的熱度，免費的軟文廣告宣傳它不香嗎？
按照蔚藍策劃部的預計，這次‘贈車’活動帶來的宣傳力度，至少能抵得上兩個季度的宣傳效果。
這兩個季度的廣告費，價值就超過5個億，還有什么比這個更劃算的合作？
蔚藍借奇跡宣傳，奇跡同樣也在借助蔚藍來炒作。
相比蔚藍，奇跡還很年輕，名聲的傳播度和市場認知度依舊不高。
主要是它成立的時間太短，又從不重視自我宣傳。
所以，就算有不小的成就，留給消費者的印象大多是驚鴻一瞥的驚艷！
沒什么深入的直觀概念，而蔚藍不同。
這么些年在廣告上的投入，為打造品牌高端形象，花費巨資進行的宣傳和各種作秀。
都給人留下深刻的印象，提起蔚藍，就算不熟悉至少也能混個臉熟。
將奇跡和蔚藍進行適當的捆綁，同樣也起到一個潛默化的廣而告之的有力行為。
可以說，這次贈車是一次合作雙贏。
大家皆大歡喜，你好，我好，都很嗨皮！
至于這么捆綁，蔚藍如果炸雷會不會影響到奇跡公司。
這點華森也有提前考慮到，應該不會出什么問題。
畢竟，奇跡涉及的領域當中，并沒有汽車制造。
只要不是夸父電池組引發的問題，牽扯不到他們頭上來。
“這款車是蔚藍的新車？”看到正在卸車的逐日，秦昱隨口問了句。
“是今年的新款，原定的名字改為逐日，說是為了體現國產標志……
國內的愛國意識越來越強，有利本土市場銷售。”
這想法挺好，有利可圖才會下功夫，懂得客戶需要什么，那才能做到供需平衡。
逐日，志在千里，至死方休。
有點意思！
“走，去看看。”正好還有幾分鐘，秦昱決定上去看看。
徐美心張張嘴，看了眼表，只能無奈的跺腳跟上。
她這個做秘書的，真是操碎了心！
“來，慢點，慢點，倒倒倒……”嘴里說著慢點，催促起來可一點不慢。