“在這里，我看到了很多新面孔，想來還不認識我。不過，這個不重要。我接下來就說兩句，公司發展不錯，離不開大家的努力，我聽說還有很多人已經好幾天沒回家了，要注意身體啊。這個月，大家工資獎金翻倍。”
沒說多少廢話，周安安覺得自己最后一句，比什么都管用。
周安安向來信奉一個理念，對于底層員工來說，加薪才是最直接的鼓勵方式。
談理想，談未來，談上市之后的股權激勵，那是對于中層以上管理人員說的。
“嘩嘩嘩……”
果然，周安安話音剛落，辦公區里響起了熱烈的掌聲，比之先前高了好幾十個分貝。
有幾個員工，手都拍紅了。
什么，都沒有錢來得直接。
“BOSS，這位是……”
接下來，技術總監潘少府介紹了幾位重要的技術人員，還有公司新項目微客的研發進度。
農場項目上線，除了必要的維護更新以外，公司的研發重心已經放到了微客項目上。
這一點，認為微客項目大有作為的潘少府等人很是上心。
“保證微客研發的同時，要優先考慮好農場游戲各個新版本的銜接……最重要的，是突出社交屬性……”
根據腦子里的印象，周安安提了一些寬泛的建議，讓技術部門的骨干們眼神發亮。
這年頭，搞技術的都有兩把刷子，但是最要緊的，還是創意。
“BOSS，您一人的智慧都快抵得上我們十個創意組了。”
等大老板說完，CEO戚良適時恭維一句。
他說的也沒錯，這位大老板已經給出了一條較為合理的發展路線，創意組再集思廣益一下，很容易就能讓游戲的可玩性增加好多個百分點。
“老戚，幾日不見，臉皮見漲啊。”
對于這個勤勤懇懇的CEO，周安安也是不吝用調侃來拉近兩人之間的關系。
“我這是實話實說。”
聽了大老板的調侃，戚良絲毫不以為意。
當了多年三駕馬車的趕車人，這點臉皮算什么。
他當初求爺爺告奶奶去拉資金的時候，一點臉都沒剩下，現在想想都有些不可思議。
聊了幾句，周安安再去客服部門看了看。
此時的客服部門里，電話聲此起彼伏，一眼看去，十幾位青春靚麗的姑娘正不停地回答著咨詢者的問題。
還有好幾位男客服在不停地敲打鍵盤，回應玩家疑問，忙得不可開交。
原本，這種網頁小游戲，弄個什么機器人客服固定回答一下玩家的常見問題就好。
可是，名流網絡的野心不僅僅只是一個小游戲。
因此，在這個客服服務上，無論是網絡還是熱線，基本上做到了24小時都有真人在線回答。
單是這一塊，月人工花費就要十萬以上。
沒有打擾這些客服人員的工作，周安安只是跟部門負責人說了一下本月工資獎金加倍的鼓勵，便帶著一行人去了下一個部門。
“好了，我們去辦公室說。”
花了兩個小時視察完大半個公司，周安安才和幾位合伙人回到了董事長辦公室。
因為不常過來，所以董事長辦公室的占地面積雖大，裝飾卻很簡單。
當然，辦公桌、沙發、吧臺是一應俱全的。
沒有外人在場，辦公室里少了幾分輕松，多了幾分肅穆。
“說說你們的想法。”
接過女秘書泡的咖啡，周安安淡笑著問向對面的三人。
“還是我先說吧，根據我一個朋友所說，他們公司已經開始研發農場游戲，大概十天就能研發出來。”
三人互相對視一眼，戚良率先開口。