“是的，你看現在我們要談國外業務還得靠孫姐和靜總兩個女人去……”蘇遠山笑瞇瞇地道：“師兄，這你能忍？”
“我怎么不能忍？對于陳總和孫總，我還是很服氣的。”王銳笑呵呵地道：“那我去找找他——對了，待遇怎么說？”
“待遇照比你現在，然后給進控股團隊的期權。”蘇遠山笑道：“他不是不爽當打工的么，讓他來咱們這里，咱們人人都是主人翁。”
“OK，那一定把人給你挖來。”
王銳很干脆利索地掛了電話，蘇遠山長長地呼了口氣。
這一下，他是真的半點睡意都沒了。
前世里，他和王銳并沒有多少交集，只知道自己這個師兄在紅光廠待到了后面改制，然后借著改制的東風自己搞了個機械加工廠，混得不算好也不算壞，只能說衣食無憂。
卻沒料到，王銳這一世被改變軌跡后，居然視野和格局一下大了起來。
王銳說的沒錯，遠芯的弱點不在技術——有蘇遠山這種“掛逼”，遠芯先天性地就避開科技公司最致命的雷坑——方向性錯誤。同時蘇遠山本身也是能夠親自上陣打的集成電路工程師。
但這樣的結果就是，遠芯的研發能力很強，很有前瞻性，企業方面卻略顯不足。
陳靜雖然強，但終究只有她一個人，而且她是CEO，更多是負責全局。
同時隨著科技的進步，已經不像以前的硅谷企業，只要有技術，那么合作就很好談，拿著產品上大公司推銷就行。
現在的產品更多是面向大眾的大眾消費品，它需要極強的市場洞察力和各種市場手段才能脫穎而出。
譬如BP機和VCD，因為沒什么對手就搞得很好。而手機這邊一旦要正面剛對手……遠芯的市場部就很難拿出一套行之有效的手段了，還逼得蘇遠山這個一直搞技術的半吊子借用后世的經驗來撐場子。
如果段勇平真能過來，那企業方面就真能多一員大將了。
……
下午，蘇遠山在辦公室等到了張曉龍。
他很認真地傾聽了張曉龍關于Email的看法，而且他也看得出來，整個下午，張曉龍都在為這次的見面做準備——因為張曉龍又考慮到了很多關于Email的點子。
譬如他認為，既然163Email要走企業和個人兩條路線，那么就可以針對辦公進行特定的優化，加入對各種辦公軟件的支持。同時增加日歷管理，方便工作日程安排。還可以增加發件人歸類——譬如可以把同一發件人發來的郵件安排在一起，方便進行往來歷史查詢。
蘇遠山和他一口氣聊到了下午七點。
在結束的時候，蘇遠山看到張曉龍眼中閃耀著的光芒，他甚至毫不懷疑，如果自己拒絕張曉龍，或者表示出不重視，那么這個家伙肯定會第一時間就要把他腦中的這些功能搞出來。
至于到時候會不會叫Foxmail，蘇遠山就不得而知了。