“贊助商那邊必須是要穩住的，這要是從咱們頻道走了，那才是鬧笑話。要是去了其他電視臺，就等著挨臺領導的批吧。”
聽了李政的話，孫欣鄭重的點了點頭，“是，總監，《活潑樂園》那邊我回去之后就單獨找他們聊一聊這個問題。”
贊助商挑刺的毛病很多，常常因為一些問題就不滿，這種事情節目組給個面子應和一下就行，廣告贊助商也不會真的離開去投別家電視臺。
當然，如果真心想走，那攔也是攔不住的。
但《活潑樂園》這個事，問題還真不在贊助商身上，贊助商拿著大筆的廣告費，節目的收視率卻一直往下降，肯定會不滿意的。
而且《活潑樂園》的這個廣告贊助商，還是臺里的大客戶，必須是要穩住的。
孫欣離開之后，就直接讓人把《活潑樂園》的總策劃徐嘉憶和導演劉哲叫到了辦公室。譚越的事情是好事，可以往后拖一拖，但《活潑樂園》的事情卻必須要盡快解決。
廣告費作為電視臺最重要的收入來源之一，如果這種分量的贊助商走了，少兒頻道從總監到主任還有節目組，都肯定要吃掛落的。
《活潑樂園》的劉哲、徐嘉憶垂頭喪氣的從孫欣的辦公室離開之后，譚越就被叫了過來。
孫欣把總監的意思給譚越說了一下，譚越也挺高興。
三薪獎勵是實打實的現金獎勵。
而更讓譚越高興的是，如果《智慧樹》的收視率能破10，就給他在月底總結大會上單獨進行表彰。
這是一份榮譽啊！
更為重要的是，這也代表著譚越在電視臺里的資歷。
文化總局雖然有公告給各級電視臺，不要太注重資歷，也要唯才是舉。
但電視臺這種地方，資歷在工作中肯定還是很重要的。
以前的譚越沒什么可值得一提的，但如果在月底總結大會這種大場合上出彩，他也算是在電視臺里開始小有名氣了。
別人提到他，也都會豎起大拇指，說這是一個很厲害的節目策劃人，某某知名節目的總策劃。
譚越輕輕哼著小曲，臉上和煦的微笑，如春光般燦爛。和劉哲、徐嘉憶滿臉失落郁悶走出辦公室形成了鮮明對比。
辦公室里，
孫欣坐在辦公椅上，看著譚越走出去，笑著搖了搖頭。
她第一次和譚越接觸，是作為面試官的身份，身份天然比譚越高一頭。
之后是《智慧樹》第一期收視率出來的時候，3.3的收視率，她把譚越、鄭光叫到辦公室，既算是批評又算是提點，站在領導的位置。
再之后《智慧樹》的收視率漲到9.12，她和譚越說話都很客氣，像個老朋友。
“嘖嘖，難不成以后還得叫譚老師？”
孫欣主任輕輕笑了笑。
電視臺里，同樣是策劃，地位天差地別。
有能力的總策劃比如李國堂，當然現在已經在做編導了，總監見了也會客氣的喊一聲李老師。
沒能力的總策劃，也就是普通的小領導了。
而最能體現能力的，無疑就是節目的收視率！