“饒師兄，什么事啊？”
跟著饒磊來到飯店一個角落，夏景行好奇問道。
“也沒別的事，就是亞洲學生會主席的位置，你有沒有興趣？
我有一定的推薦權，約翰校長那邊你再活動一下，應該問題不大。”
夏景行還以為什么大事呢，原來是要送自己一個官當當。
“謝謝饒師兄好意了，我整天工作那么忙，實在是力不從心。”
饒磊搖頭笑道，“這可是一個積攢人脈的好機會，可以認識本校很多精英，你以后回國也用得上。
時不時還要和其他學校的中國留學生組織、社團聯誼，政要、富商的子弟都能認識不少。
你確定不要？也不會多忙的，就偶爾開開會就行了，不用你自己親自出去跑腿。”
夏景行對接觸這些人脈完全不感興趣，經營那么多人脈干嘛？當捐客啊？
把臉書經營好，自身硬了，什么鐵不能打？
見夏景行一臉的堅決，饒磊搖頭失笑：“算了，你肯定也看不上，好好把臉書做起來吧！爭取成為華人中的翹楚！”
這里的“華人”比較籠統，夏景行也沒刻意去糾正。
饒磊準備離開，夏景行想起了一事，叫住了對方。
“我想招募一批在美國留學或者工作的中國籍程序員到臉書來工作，最好是技術高手，你有沒有辦法幫我在留學生圈子、華人圈子里宣傳一下？”
饒磊點了點頭，“這個倒不難，以臉書目前的名氣，應該也能吸納他們加盟。你想干什么啊？”
夏景行笑道：“照顧一下同胞，順便經營一下人脈。”
饒磊才不相信有這么簡單，不過他也沒刨根問底，點點頭，把事給應了下來。
夏景行其實也沒有什么特別的想法。
就是看看有沒有值得栽培的人，以后假如對方回國創業，也算是臉書輸送的人才。
要是人才足夠多、足夠優秀，說不定還能形成一個“臉書系”。
反正招納白人、黑人員工也是招，還不如照顧一下同胞。
當然，也不會因為同胞的身份而放低招聘標準。
實際上，華人程序員優秀的不少，并不比白人差。
…………
…………
饒磊正式回國了，離開前，他發動身邊的朋友和圈子，幫夏景行狠狠宣傳了一波。
“中國留學生老板！”
“臉書用戶已突破300萬，公司估值上億美金！”
“同亞馬遜達成戰略合作！”
“上萬平方英尺辦公室，地處硅谷中心！”
…………
各種裝逼關鍵詞發出去后，果然引起了不少中國留學生的注意。
他們一邊搜索了解關于臉書和夏景行的新聞報道及各項信息，一邊感慨：同樣都是留學生，你為何這么優秀？
確認這家公司大有前途后，幾百份簡歷投遞到了臉書的招聘郵箱。
夏景行把簡歷查看了一番，真發現了不少未來的技術大牛。
凌凡，1980年生人，清華大學計算機科學學士、馬里蘭大學數據挖掘/機器學習博士在讀，未來的搜狗技術負責人、二把手，脈脈創始人及CEO……
楊浩勇，1974年生人，天津大學精密儀器學士、中科大工學碩士、耶魯大學計算機碩士，未來的趕集網CEO、瓜子二手車CEO……
黃新，1979年生人，清華大學無線電學士、特拉華大學計算機博士在讀，未來的校內網CEO、美團CEO……
…………
除了這三人外，其他兩百多號人，他基本沒怎么聽過名字了。
雖說是海龜，但應該也和前世的他一樣，泯然眾人矣。
不過他也很知足了，一次不起眼的招聘，居然引來了三家獨角獸公司創始人。