兩輪筆試不管結果如何，題目倒是非常讓人信服。智者在出題方面有天然的優勢，這是人類比不了的。最后終于到了面試環節，15000名候選人要競爭最后10000個名額。面試時間是15分鐘，每個人都面對一面空蕩蕩的墻壁，聽到問題后就開始回答。智者一個一個問題拋出去，速度極快。有的人深思熟慮，有的則是不假思索、本能作答。
面試結束，智者就給出了結果，公布了通過名單。
說實話，這一輪楚君歸看得都有點懵。智者說題目的語速極快，以正常人類的反應速度，稍不留神就會錯過問題。有人答得快有人答得慢，幾分鐘后就出現了明顯差距。等到面試結束，最多的人回答了37個問題，最少的還在第二個問題上侃侃而談，特別能說。面試的問題也是五花八門，涵蓋了各個方面，甚至包含了一些現實中正在發生的事，比如說你怎么評價被俘時的艦隊的指揮官
楚君歸也沒那個能力瞬間處理一萬多人的答案，但是用幾分鐘時間分析幾百份問卷的能力還是有的。然后楚君歸發現是否通過似乎和面試回答問題的水平沒有什么關系
這讓他有些弄不明白智者的思路，于是問“面試通過的標準是什么”
智者回答“標準是我是否看得順眼。”
“”楚君歸不明所以。
“人類面試大部分情況下通過的標準都是主考官看得是否順眼。我不過是遵循了人類的傳統。”
“面試主要是考察專業能力，你以后別看那些亂七八糟的東西。”楚君歸道。
“我們這次篩選的不是植入控制子體的人嗎身強體壯不是殘疾就可以了。大家都符合要求，所以我就隨便選了。”
“那你還問那么多的問題”
“我這是給他們儀式感。沒有這東西，他們就不會覺得中級子體有多重要。”
“一個控制子體能有多重要”楚君歸沒好氣地問。