即便端茶給李權時，也是笑容滿面，十分客氣。絲毫沒有因為李權只是個規培醫師就區別對待。
“你們可都是稀客呀，聯袂來我這里不會單純是為了喝我的大紅袍吧？”
譚院長笑著掃過五人。
“院長，您聽說了嗎？京城已經有兩家特級三甲醫院都建立了中醫研究科室，現在中西結合成了必然趨勢。本省目前雖然也有幾家醫院弄了中醫科室，甚至有兩家還是打著中醫名號建立的中醫三甲醫院。但是都只是半吊子，或者僅有中醫的一層皮。”
“咱們惠爾醫院這些年在西醫這一塊，基本上碰到了天花板，很難再有大的提升空間。各醫院之間的競爭也是十分激烈。我和老唐等人商量了一下，如果咱們惠爾醫院能夠提前在中醫這一塊布局，在不久的將來，必定可以把遠洋醫院、省人民醫院全給甩在身后。來個后來者居上。”
論口才，唐教授要超過劉教授與謝教授。
所以這次由他率先發言。
來之前，他們肯定都已經商議好了。
至于張主任，那是因為李權的關系，才有機會與劉教授等人走得這么近。
“呵呵，布局中醫這一塊？說得容易，可是誰來抗這桿大旗？那些個有名氣的老中醫，現在幾乎絕跡。要么早就被京城的大醫院給挖走了。哪還輪得到咱們。”
譚院長顯然對這件事情不太贊成。
沒有一個抗旗的人，很難做出成就。
當院長的，屬于行政職位。
他可不會跟你談什么抱負理想，他只要看到業績。
“抗大旗的人確實沒有，如果真有的話，也輪不到咱們惠爾醫院。遠洋、省人民醫院，還有幾家跟咱們同級別的醫院，哪個是省油的燈？我和老劉的意思就是內部培養，層層發力。”
唐教授提出了自己的想法。
“內部培養？”
譚院長的目光有意無意落在李權身上。
幾位教授和主任帶著李權這個規培生一起來見他，用意不言自明。
這個內部培養的抗旗之人就是李權。
“通過我這一年多對李權的觀察，他是個有責任，有擔當，醫德、作風都很正派，醫術也非常精湛的年輕醫師。再加上他的中醫基礎非常好，也特別有天賦，將來由他來抗起惠爾醫院的中醫大旗，我相信一定可以讓惠爾醫院大放異彩。”
劉教授少言寡語。
但是一說話便能說到點子上。
“李權最近的表現確實可圈可點。只是建立中醫研究科室，不是一兩個人就能辦成的，需要的經費也難以估量。你們現在有具體的研究方向嗎？或者說，是否已經制定了切實可行的計劃？”
譚院長的表情變得嚴肅。
“都有！”
說話的仍然是劉教授。
“研究方向是目前醫學界的不治之癥，癌病這一塊。從國內中醫對癌癥的治療來看，也確實取得了一定成就。說明這條路肯定走得通，只是難走一些罷了。”
劉教授的表情同樣變得嚴肅。
“至于切實可行的計劃，同樣有。我和老唐兩人擔任這個中醫研究科室的責任人，然后我們會邀請一些有中醫基礎的醫師加入進來，在他們不影響手頭工作的情況下，一起參與中醫研究。李權正好在癌癥方面也有了很深的研究，由他來擔任具體計劃的實施者。”
“我們爭取一年以內做出成績。如果到時候沒做出成績，院長可以解散我們的中醫研究科室。”
劉教授這等于是在院長面前立下了軍令狀。
一年的時間，說短不短，說長也不長。
想要在一年內研究出治療癌癥的重大突破，絕不是一件容易的事情。
“李權，你敢不敢接下這個任務？”劉教授看向李權。