但這招人的標準，葉智卻一點都沒有放松。
他覺得智信科技目前的擴張速度，其實已經非常夸張了，現在勉強能夠控制，再快，就不好說了。
這公司的人多了，也不完全是一件好事，智信作為一個企業而言還太年輕，還需要更多的時間來沉淀，人多了自然而然的也會產生很多管理上的問題。
葉智在人員的把關上非常的嚴苛，抱著寧缺毋濫的心態，也的確是辛苦了智信現在的這些員工。
不過，還好，到目前為止，沒有人選擇離職。
他一直都很認可杰克馬的那句話：員工離職要么錢不夠，要么受委屈了。
只要有能力，并且為公司付出了的人，他是絕對不會虧待的，最起碼，在智信科技，有非常完善的加班獎勵機制，錢是肯定到位的，公司的工作氛圍也很棒，所以基本不存在受什么委屈。
就是……
可能工作方面還是會比較累。
公司負責視頻審核的客服部經理王睿，都已經快一個星期沒好好休息了，終于憋不住了，“我的葉子小老板啊，真心的，求招人啊！再這樣下去，兄弟們真的要抗不住了啊。”
“放心，明天會有十個新同事來上班。”
“才十個！最起碼二十個啊！”
“寧缺毋濫啊，你又不是不懂，等風頭過了，就不會這么累了，這個星期，辛苦一下。”
“絕望。”
“睿哥麻煩你了，有幾個新人進來，周末安排一下輪班，應該就可以稍微休息一下了。”
“好吧好吧~~~看在錢的面子上。”
“辛苦了。”
王睿，只是其中一人，其他部門的領導，包括韓琦這幾天也都跟葉智吐槽了，公司業務擴張太快，的確是亞歷山大，如果不是葉智近幾天徹底定下了公司的各方面的規章、獎罰制度。
怕是壓力要更大了！
所以大家雖然頗有怨言，但也都能理解。
葉智在感受到一個作為企業領導人沉重的壓力后，也是忍不住長舒出一口氣。
他建立智信的初衷其實很簡單，就是為了在掙錢的同時，能給別人帶來輕松、快樂，現在他的目的是達到了，用戶是開心的笑了，自己卻被坑了進去……
在這個時候，葉智想起自己還在醞釀階段的京東計劃。
頓時……
頭皮發麻！
一念至此，葉智也無法保持淡定了，苦澀的笑著，“我這算不算自己給自己找事？”
……
“求助，求助，有沒有人能告訴我一下，這MV里的這位帥氣的小哥哥是誰？”
“十分鐘，我要這個男人的全部資料。”
“魔都，葉智，了解一下。”
“我，我，我來個去啊！這小哥哥顏值是要逆天啊，我本來是來看我女神的，居然被他帥到~~~”
“厲厲厲厲厲害了，這首歌，就是這小哥哥寫的，炸裂！”
“被葉子小哥哥安排的明明白白的！”