眾人還懵著呢，天啟中文網就變成了一航集團網文部旗下的天啟中文網了。
這可是行業地震，一時之間人人都盼著季爸爸來買自己的公司，好套現賺一筆就走。
不負眾望，隨后在季爸爸的財力支持下，王奇果斷對以女性閱讀起家的小綠站開價五億。
這么一大筆錢砸下來，本來只值個兩三億的小綠站立馬屈服，老板二話不說，就套現帶著錢走人了。
至于這錢怎么分，就是他們那復雜的老板們內部撕逼了。
反正在賣小綠站這一點上，他們的態度出奇的一致。
可是接下來，就在所有人以為一場大收購即將來臨，溢價出售自家網站就在此時的時候，王奇卻沒有任何動作了。
一航集團，在網文界攪渾了水之后，又突然的安靜下來，蟄伏以待時機。
他的收購邀約是發了十多家，可是只買了兩家之后就停了。
面對質詢，王奇對外的理由是人手不夠，一次收購十多家忙不過來，所以一航集團就停止了擴張的腳步。
呸，誰信你。
剩下的那些網站，都是足以挑戰天啟的大站，但是挑戰季爸爸……他們還沒那個信心。
在其他網站惴惴不安的時候，天啟可謂是一片歡騰。
剛剛換了老板，王奇就直接宣布了中層配股基層漲薪的新政策。
這可是大福利，惠及所有人的大福利！
與此同時，獎金制度的改革也在無比了解天啟的王奇帶領下進行了起來。
可以預見，在季爸爸的領導下，他們公司的業績必然翻了跟頭一樣往上漲，所以現在這種簡單粗暴的獎金政策肯定不適合未來。
現在的天啟，差不多是十萬月銷編輯就可以拿兩千當獎金，這個比例看似多，但是編輯的工資也沒那么多。
這主要是因為銷售額萎縮，編輯能到五十萬日銷真的挺難。
但是現在形勢大變，在一航集團的支持下終點必不止于此，介于季爸爸的輝煌過去沒有人會質疑這件事情。
所以問題來了，那等這個蛋糕做大做強，一個編輯手里就能月銷數百萬的時候，豈不是各個兒都要拿到十萬塊的獎金？
而運營那邊的能比編輯低很多嗎？必然不行，一個公司獎金分配如此不合理運營肯定鬧起來，低一點可以接受，低很多誰能舒服？
但是那樣的話，工資的總支出又會是多少？一個天文數字！
這樣搞下來，季爸爸不用賺錢，所有的收入全部發工資算了！
所以王奇借著季爸爸的名號，定了新的薪酬政策。
他提高了底薪，編輯的基礎底薪直接漲到2萬，同時根據各個崗位和工齡的不同再作調整。
餐交補一天提高到100塊，一個月還是按照22天發放。
這待遇，差不多相當于工資直接翻倍了。
變化不止都是好的，限制自然也有。