因為這些年輕的科長副科長們在聽柳浩天講課的時候是非常認真的，因為柳浩天對他們每一個人的調研報告都會給出比較真實的、客觀的卻又犀利的評價，做得好做得不好柳浩天都會一針見血地指出，同時還會提出如何改進的意見，然后又以這些人的報告為基礎，來告訴眾人，他的規劃方案為什么會這樣寫或者那樣寫，目的是什么。
整整一個星期的時間，這些年輕的精英在柳浩天的熏陶下，已經真正明悟了應該如何去搞調研，如何去區分調研報告的有效性和無效性，如何在調研報告的基礎上去形成一個有見地的意見，他們甚至對如何打造一份如此宏大的規劃方案有了一個整體的認識。
柳浩天更是把自己對整個方案是如何整合到一起的過程告訴了眾人。
這些年輕的精英在最后一堂課結束之后，全都感覺到意猶未盡，紛紛向柳浩天提出了各自的疑惑和想法。甚至是和柳浩天去探討、爭論。
柳浩天并沒有用領導的架子去和眾人談話，而是從學術探討的角度，公平公正的和大家去探討問題。
當最后一堂課結束之后，所有的年輕的精英不管他們之前是抱著什么想法來的，最后離開的時候，看向柳浩天的目光幾乎全都是崇拜和敬意。
他們現在終于明白，為什么柳浩天才40歲出頭，就可以坐在副省級的位置之上，因為柳浩天這看似簡單的規劃方案的背后，浸透著柳浩天所付出的無數的心血。
這些人直到最后才明白，柳浩天所讓他們做的這些調研報告，其實柳浩天早就已經做好了，而且做的比他們大部分的人都要出色都要優秀。
他們很難理解，柳浩天手中并沒有多少可用之人，但是這些調研報告又是如何形成的呢
他們直到這個時候才徹底理解，柳浩天選擇他們并不是意味著他們這些人有利用價值，而是柳浩天是在真真正正的幫助他們這些年輕人，是在培養他們，是在用自己的親身經歷告訴他們，一個宏偉的真正利國利民的城市發展規劃方案應該如何去打造。
在柳浩天給他們講課的時候，柳浩天始終在強調一件事，那就是城市規劃方案的打造，一定要立足于城市的現實，一定要讓老百姓獲得真真正正的實實在在的實惠，而不是以gd為核心
柳浩天反復灌輸的這個觀念最終在大家的腦海中留下了深刻的影響。
柳浩天并不知道，他心血來潮所搞出來的這個規劃方案培訓班后來產生了多么巨大的影響。
柳浩天做夢也不會想到，20年之后，在這20多名年輕精英之中，竟然產生了五名封疆大吏，8名副省級的干部，剩下最次的也當到了市長市委書記這個級別。
可以說，柳浩天的這次規劃方案培訓班至少做到了前無古人
一個星期的時間飛快的過去了，最終市府這邊的規劃方案在整個培訓班所有人員共同努力下，比之柳浩天剛拿出來的時候又提高了很多，這時柳浩天也沒有想到的事情，這也讓柳浩天對群眾智慧的偉大看得更加清晰了。
這是一個相互成就的過程。
又過了一個星期的時間，南松市市委常委會再次召開。
這一次，市市委常委會議擴大會議，所有參與到兩個陣營之中的那些專家以及工作人員全部參加此次會議。他們全都坐在列席位置上。