張嘆光看這個身份，就一陣惡寒，想轉頭就走，或者閉著眼睛，防止被污染，但劉大文眼巴巴地看著他。
他真后悔，不該多嘴去問。
忍著惡寒看完了鳳姐的人物小傳，張嘆也不好說什么，只說這身世很**，匆匆走了。
“張嘆，有空幫鳳姐編個故事啊。”劉大文朝他的背影喊道。
張嘆揮揮手，沒吭聲，沒敢吭。
《倒霉熊》項目的劇本結束后，不再需要編劇小組，所以當天便宣布解散，只留下了張嘆和姜蓉。
張嘆是還要跟組，處理《倒霉熊》項目的臨時事情，而姜蓉，是因為沒地方去。
她原本是從編劇評估小組出來的，總不能再回去吧，那不是退步嗎，不明白的人還以為她犯了錯被打入冷宮。
于是便讓她繼續跟著。
與此同時，浦江電影制片廠真人影視部門正在開部門例會，比起動畫部門，這里人員少許多，整個顯得冷清。
眾人剛剛討論完《金科長》第三季的事宜，部長朱若浦不由頭痛，現在劇本出不來，主演王逸凡和新導演幾乎把原先定好的劇本全部推翻，重寫，但是重寫哪有那么容易。
事業部當前最頭等的大事，就是趕快啟動《金科長》第三季項目，耽誤不起了。
為了做好劇本，幾乎舉全部之力，挑了好幾個資深編劇，搭建了編劇小組，日夜構思劇情。
“沒其他事就散了吧。”朱若浦說道，看著眾人收拾東西離開，腦袋嗡嗡響。他也是制片廠的老人，在影視部門干了快10年，一開始雄心勃勃，但回頭看看，沒干出什么成績。
“何苗？怎么？”
編劇部門的主管何苗站在一旁沒有離去，在等他。
“部長，現在我們部門有個嚴重的問題，需要盡快解決。”何苗說道。
“什么事？”朱若浦抬頭看了他一眼，有點煩躁，端起辦公桌上的茶杯喝了兩口，茶杯上了年頭，結了一層厚厚的茶垢，他也不講究，一用就用了三年多。
何苗也知道部長現在為《金科長》的事頭大，項目出不來，上頭又問的緊，壓力大可想而知，但他的問題也扛不住了，必須得解決。
“昨天老劉被抽調進了《金科長》編劇組，我這邊就沒幾個編劇了，今天數了數，心里頭一驚，加上暑假剛招進來的兩個，就4個人了，部長，編劇部缺人。”
“就剩4個人？”朱若浦顯的也吃了一驚，這么的一個部門，只剩下4個坐班編劇？
“就剩4個。”何苗肯定地說，把4個人名字都報了一遍，“其他人都進了《金科長》的項目組。”
朱若浦說：“你別以為我不知道，《金科長》項目組的編劇也就5個，其他人呢？”
何苗說：“這個月離職了三個，還有兩個主動要求轉到了動漫部門，我們就剩下9個人了。部長，得招人。”
朱若浦好半晌才說道：“你有什么建議？”
何苗說：“我覺得得從兩方面著手，一方面是對外招人，但不招新人，得有經驗的，我們沒時間培養人，另一方面，我建議是到動漫部要幾個人過來。”
朱若浦說：“要人？恐怕沒那么容易，楊森林強勢得很，最近又拿下了浦江電視臺的大項目，風頭正盛，要他的人？”
旋即他又問：“你是不是有想要的人？”
會議室里只有朱若浦和何苗兩人，所以何苗沒必要藏著掖著，直接說道：“楊部長確實很強勢，要人恐怕不會那么輕易放人，所以一不能要多了，二不能要骨干。您剛剛說，浦江電視臺的大項目被動漫部拿下，我注意到那個新人編劇張嘆，我想要這個人。”
“張嘆？”朱若浦說道，“我知道這個人，挺有能力的，但是楊森林能放？”
何苗攤手說道：“如果張嘆都不肯給，那其他的新人我們要來干嘛，我們事業部是要即插即用的人，沒時間也沒平臺培養新人，如果楊部長不肯放人，我認為，就直接跟領導反映，兩個兄弟部門，需要分的這么清嗎？他們有4個編劇小組，我們才1個！……”
朱若浦覺得這話說的也不錯，點點頭，說：“那你要先和張嘆溝通，他個人有這個意愿，我們才好要人。”
何苗高興地說：“那是，我等會兒就去找他，不過，部長，要挖人，恐怕待遇要提高才行。”
“合理范圍內，你看著辦。”