殘星會的會員大多是寒門出身的一線基層工作者。
很多人都向孟超講述過自己的煩惱。
他們說，現在龍城各個單位——無論企業，還是生存委員會下轄的各部門，好的職位全都被豪門子弟把持著。
所謂“好職位”，倒不一定是表面風光的管理崗，但一定是工作相對輕松，也比較容易做出成績的職位。
豪門子弟又掌握著豐富的人脈和各種資源，在每天有限的工作時間內，就能完成本職工作，剩下的時間，就能用來修煉，而單位往往還會為他們的修煉，提供豐富的補貼和機會。
而無權無勢的寒門子弟，到單位里當然只有埋頭苦干一條路，從事的大多是繁瑣、勞累、重復性強又不容易量化的工作。
正常的工作時間，就要從早上八點干到晚上八點，更別提隔三差五都要加班，熬通宵也是司空見慣。
工作時間太長的后果，就是沒有私人時間可以修煉。
修煉之道，如逆水行舟，不進則退，每天都要熬夜加班的話，怎么保持修煉境界？
于是，到了年底一看，豪門子弟拿出了漂漂亮亮的工作成績單，又修煉到了全新的境界，還掌握了更多神通和必殺技，考取了各種證書，說不定還利用業余時間，在家族強者的保駕護航下，去荒野中獵殺怪獸，榮獲超凡塔頒發的各種勛章。
而寒門子弟埋頭苦干了一年，其中大半年都在通宵，別說提升境界了，就連正常的身體健康都很難做到，而被繁重工作壓垮的身體，也根本支持不了他們去荒野中斬殺怪獸。
兩相比較，誰才是本年度的優秀員工，誰才應該獲得加薪和升遷，不是一看便知的么？
這不是某個行業，或者某個部門的個別問題。
而是各行各業，所有寒門子弟普遍會遭遇到的困境。
從喪尸和怪獸橫行，社會秩序崩壞的混亂年代，到今天秩序井然，民眾安居樂業的新時代，當然是極大的進步。
但草莽英雄趁風而起，落魄小子抓住機遇就能一步登天的時代，亦是一去不復返了。
殘星超凡們還給孟超講了個笑話。
“天境強者的孩子，有可能成為神境強者嗎？
“怎么可能？神境強者自己都有孩子！”
笑話當然荒唐。
但部分寒門子弟的心態，可見一斑。
加入藍色家園，不說改變現狀，至少插科打諢，抱團取暖，發泄生活、工作和修煉的壓力，也能讓心情稍微好點兒。
除了這些寒門出身的中低階超凡者之外，很多小有成就的中高階強者，甚至一小部分神境強者，也對藍色家園生出濃厚的興趣。
按理說，神境強者已經卓立于龍城之巔，似乎沒必要和寒門子弟攪和在一起。
但隨著境界提升，每日修煉所消耗的資源，也以幾何級數提升。
每一名神境強者，都是一頭吞金獸，一部無時無刻不消耗著海量資源的燃燒機器。
光靠神境強者自身的力量，不可能搜集到足夠維持境界的資源，別提沖擊更高境界了。
只靠自己，他們就像是動物界的龐然大物一樣，整天除了覓食和消化，別的什么都甭想干了。
必須組建自己的勢力，依靠追隨者的力量，才能獲取足夠的資源。