給股權。
結果現在，每年利潤都是數億港幣。
他們這些管理層拿得不少。
一旦轉變成了股權，這會改變整個董事會的格局。
“我們不走，他們也沒辦法，得按照合同給股份！”
何耀祖咬牙憤怒地說道。
“你們認為可能？那合同，他們玩文字游戲。如果公司業務不好，他們會讓我們以投資入股的形式來獲得股權；效益好了，溢價……呵呵……”
李弼的話，頓時讓何耀祖臉色大變。
合同什么情況，他們都知道。
“辭職吧，跟我一起去大陸。劉春來人很好的。”
李弼對著兩人說道。
“他們缺人？”
“非常缺。尤其是高級管理人員。現在他跟蘇聯在進行大規模的貿易，咱們公司的這些人，鼠目寸光。”
李弼一點都不擔心。
跟著劉春來干，至少不會被這樣對待。
而且他們去了，絕對會受到重用的。
“咱們這樣去不行！得多帶點人去。”
投名狀。
那是需要的。
就如同李弼說的那樣。
高管辭職，康力公司根本沒有一點挽留的意思。
很快就辦理了辭職手續。
跟著離開的，還有好幾名中高層。
涉及到生產、管理、技術等各個方面。
康力公司卻沒有絲毫擔憂。
早就在培養這方面的人。
沒有引起任何波瀾。
他們的市場業務并不是很大，主要客戶就是樂視。
“他們以為，就只有樂視才能有訂單？大陸很多彩電生產廠都只是擁有組裝能力……讓人立即跟他們聯系……”
康力的董事長在會議上做出了決策。
“他們以資金鏈斷裂為理由，要求我們打錢？不然現在的供應都會斷掉？”
劉春來看著陳鋒，一臉玩味。
康力的負責人在想什么？
“對。李弼辭職了，他們的總經理也換人了……”
陳鋒苦笑著說道。
“我們目前的零配件，加上在路上轉運的，最多還能保證兩個月的生產。”
這事情，陳鋒沒法做主。
“長虹那邊的談判如何了？顯像管廠如果加快速度，應該能在兩個月內投產吧？”
劉春來問道。
他很清楚，做電子產品。
如果是從國外進口核心零部件。
最容易被卡脖子。
一旦被卡了脖子，再好的市場前景，都會涼涼。
除非接受國外供應商的訛詐。
劉春來會么？
寧愿不做。
也不可能給國外的打工。
何況，康力這樣的公司，連二流企業都算不上。
更是不配。
“有些困難，不少的技術，我們的技術人員跟長虹的，都沒有吃透……”
“楊濤等人不是一開始就熟悉？”
劉春來皺起了眉頭。
香江過來的技術人員，每個月都有不少的補助。
待遇也比國內的強很多。
每年技術研發投入上千萬！
八十年代的上千萬。
到現在，還解決不了問題？
“人手不足……長虹能支援我們的技術人員也是有限的……”
劉春來明白了。
“另外，按照之前的協議，顯像管生產，一開始也有一些核心部件是由香江那邊提供……我們在這方面的技術人員不足。”
陳鋒解釋著。
在沒有基礎的情況下，憑空建造一個產業。
這并不是容易的事情。