來自一隊的木匠劉澤云一言道破了實情。
這讓劉春來心中的感慨瞬間消失。
不過倒也理解。
各家都吃不飽，廠里中午跟晚上都提供飯，能吃飽，誰不愿意留在廠里多干會兒活？
反正回去也沒事情干。
制衣廠那邊也是這樣的情況。
不說其他，僅僅是每天管兩頓飯，每個月至少還能有18塊錢的工資交家里。
所以，即使很多人家里不愿意交地出來，被威脅著不交地就不能在廠里上班，也只要胡定元跟另外三家人依然不愿意交地。
其他的年輕女孩在家里即使不受重視，他們家里依然同意交地。
“就這么幾個人？”劉春來看著前面五個人，不由疑惑，“平時都怎么管理的？”
除了張昌貴，其他幾人都是木匠。
劉春來倒也都認識。
“就各自帶著自己的徒弟干活啊。按照你之前說的，每個人負責一個部分，我們直做比較難的……”
張昌貴不解劉春來疑惑啥。
這樣干不是挺好的？
“我說老張，你這是廠長啊！你手下的技術人員呢？你的副廠長呢？你的財務人員呢？”劉春來真的有些佩服他們。
這廠里得有六七十人吧？
居然一個組織框架都沒有。
到現在都沒出問題，甚至還能一天生產好幾套組合家具，他都有些佩服了。
“老趙他們兒子都在這里，各自負責不同的家具，那有啥啊。咱們是家具廠，只要能干家具就行了。養那么多閑人白領工資，多不劃算！”
其他幾人也不吭聲，就只有張昌貴回答劉春來。
劉春來看著他，嘆了一口氣。
原本以為他是王者，結果是特么的一個青銅。
一個廠，做的產品再好，沒有組織框架，能發展起來？
他知道跟他們說沒用。
這得另外想辦法。
“今天先宣布幾條紀律吧。既然是一個廠子，要想做大，就必須有廠子的組織框架跟規章制度。不管你們覺得是否沒有必要，但是都必須執行，誰執行不到位，誰就別在廠子里干。”
劉春來臉上變得嚴肅起來。
他也懶得去強調隱患有多大。
劉福旺他們做事，基本上就沒有那么多解釋，解釋再多都沒用。
規矩立起來，讓他們養成習慣，然后再用專門的人來負責安全問題。
“第一條，就是不得在生產場所抽煙，要抽煙，到時候專門劃一個區域抽煙。”
劉春來沒有要求不準抽煙。
他見過這個時代的好些廠，連制衣廠這種同樣容易起火的單位，也都沒有禁煙。
只是在車間或休息室專門劃出一塊抽煙區域。
“另外的規矩，等新廠長來了，再由你們一起商量吧。”劉春來嘆了口氣。
就靠這么幾個人，能把廠做大？
“新廠長？”張昌貴皺著眉頭看著劉春來，“你不是廠長嗎？”
“誰任命的？”劉春來疑惑了。
自己沒說自己要當廠長啊。
當個老板分錢不好么？