上臺的時候，出現個一個小插曲：有只小貓大概是無聊了，大咧咧的朝前跑了幾步，直接在講臺下趴著，還奶聲奶氣的喵喵叫了一嗓子，升了一個小懶腰。
完全搶了陸岳濤的風頭。
陸岳濤走過來，它也不怕，擋在前面，抬頭好奇的打量著這個人類，反而是陸岳濤笑笑，繞開它上了講臺。
下面都在笑。
這不是第一次了，今天外面刮風，可能有點冷，講臺是個多媒體柜，溫度漸漸起來之后，附近比較暖和，吸引了小貓。
到了冬天外面下雪的話，講臺下面能趴一排貓咪。
陸岳濤先花了十五分鐘左右，介紹完zhaojob。
下面幾個評委相互看了看，有個年紀比較大的數學教授先開口問。
“找工作的網站，在國內已經不算特別新鮮了，00年還是99年，就有前程無憂網，據說已經開始籌備上市，那你這個網站，優勢在哪里？”
這問題沒啥營養，陸岳濤回答的也比較簡單。
一方面市場足夠大，
另一方面，側重點不同，zhaojob主要針對大學生，并且有自己的亮點，通過社群模式，把不同區域、學校、專業的學生組織起來，擁有更多的信息獲取途徑，提高用戶粘合度。
就和三大門戶一樣，都是門戶，都是新聞，但各自的偏重點不同，共存至今，也沒見誰就把誰干死。
還有個老師，問到了收費的問題。
當前zhaojob收費對象，是學生，學生找到工作后，要支付單項，或者月工資的10%-20%的中介費；
“你怎么去確保，每個學生都能繳費？”評委問。
“階段不同，網站最寶貴的資源也不同，所以收費模式，會隨之變化。”
在初創階段，僧多粥少，用人企業是核心資源，所以針對學生收費；
隨著規模擴大，企業增加，那么‘學生’反而變成了寶貴資源，等到那個時候，就會面向來找人的企業收費。
“當然，現階段會有人賴賬，我的解決方法是，通過人工核實。由人工電話訪問、上門回訪等方式，確認‘交易’是否達成；
此外，還可以通過未來會推出的用戶分級制度，讓能夠守信守約的企業和個人，獲得更好更多的資源。
至于這些人工嘛？當然是優先本校學生兼職。”
“也就是說，你這個項目如果能最后入選，立刻就可以解決一部分本校學生的實習問題。”老師笑問。
“是這個意思。而且我考慮過，未來做大了，也可以考慮，在不同區域不同學校，設立分部或者代理，招聘各地各校的優秀學生，或者校方合作。”陸岳濤說。
評委團中，校黨政辦的一個老師問：“那你怎么確保學生的人身安全和權益呢？”
這是一個大家都比較關心的問題，
誰都不想去工作實習，遇到了黑企業，去當家教，遇到了變態家長。
一旦出現了惡**件，是校方、學生方，和中介方都不愿意看到的，
而最后來背黑鍋的，很可能是最弱勢的網站方。