人還可以無恥到這種地步。
第一次見面就不懷好意？
順路？差了十萬八千里好不好。
冉靜聞言，沒有推辭。
三人走出過道，遠遠看見接機的人舉著一個牌子。
他這次到北京算不上大張旗鼓，大部分員工只知道是總部派下來一位副經理，只有一兩個人知道他的身份。
雖說要身先士卒，但不能胡亂指揮。
專業的事情交給專業的人去做。
他要的是觀察，體會，總結，而不是指手畫腳，越俎代庖。
有點微服私訪的意思。
“等很久了吧？”
“沒有，剛到沒多久”，張泰杰笑著回答，副手曹華把行李接過來。
張泰杰是北京站的城市經理，今年才31歲，名牌大學畢業，之前在團購公司，后來做過宅急送區域經理。
去年八月份帶領團隊跳槽到超人。
能力很強，短短四個月就在北京站穩了腳跟。
關煌記得很清楚，問他為什么跳槽，張泰杰回答“超人是沒有天花板的舞臺。”
在對方的引導下，一行人上車
關煌坐在副駕駛上，略為打量一下車飾，笑著說道：“先去龍華酒店，把冉小姐送過來。”
張泰杰開車，“好的。”
冉靜連忙說：“我不急的，你們先忙工作。”
關煌：“沒事。”
張泰杰不知道幾人的關系，領導也沒介紹的意思，就不便搭話。
窗外車水馬龍，摩天大樓拔地而起，給人一種凌厲高級范。
說起來，海城發展的也不錯，但是和首都一筆，完全成了鄉下。
關煌收回目光，看著手下大將，笑著說：“泰杰，你在北京做的很好，大家都在說，全國標桿看北京，北京不僅是首都，也是我們超人的核心。”
張泰杰剛入職超人時，當時北京區域自營配送訂單一天1.8萬單，自營配送隊伍1400人，五環以內80%覆蓋率。
現在超人配送北京分為6個區，150多個站點，接近1萬人，五環以內100%覆蓋。
大興、房山、通州、順義也鋪設自營配送站店，每日配送訂單13萬單。
張泰杰很是謙虛：“都是大家的支持，我只是做了一些微不足道的工作”
關煌擺手：“不用太謙虛，不說別的，你之前總結的培訓內容給大家很強的啟發，少走了很多彎路，我看你是能文能武。”
張泰杰原來在百勝旗下必勝客工作，他認為百勝培訓體系完善，KPI指標精準，可以把過去的經驗拿來完善現在的業務流程，
因為超人業務形態新，沒那么規范，可以更加注重效率。
用他自己的話說就是“原來是在一個圓圈里做事，現在是在移動的地毯上跳舞”。
關煌：“這次來北京有兩個任務，一個是外賣市場的深挖根治，訂單量要在原有的基礎上翻翻，另一個是拓展出行市場，我知道這是滴滴的大本營，想拿下它，沒難么容易，我已經做好血戰北京的準備……”
冉靜聽著兩個男人在哪里說業務。
心里無限感慨。
她早就料到關煌不是池中之物，沒想到竟然這么快就一飛沖天了。
業務擴張到全國，手下職員數成千上萬，隱隱約約有“一遇風云變化龍”的態勢。
讓人不得不感慨命運的神奇。
七八個月前，關煌還只是一個為了掙十幾萬，而有求于她的大學生，
現在資金成為商業大佬，談笑有鴻儒，往來無白丁。
動輒幾千萬上億，讓人越發覺得其中深深的鴻溝。