坐在井高旁邊的小喬、李經理、劉蘇眉三人頓時感覺會議室的氣氛都變了。
如果說之前三人都或多或少有點不滿的心思，此刻是蕩然無存。三選一，和三選二這是一回事嗎？
而且，執掌1個億的投資資金比之前高凡獵頭的“小劉”承諾的資金翻番了。條件更優厚。
劉蘇眉腦海中瞬間浮起一個詞“二桃殺三士”。隨即，嘴角浮起一抹苦笑。
她剛才都在焦慮什么呢？她好像太過于小看這位井總了。人輕飄飄的就將局面反轉，掌控住。
…
韓文光等一個小時的情緒全無，被井高點名，斟酌了一下，說道：“
我的優勢在于我對創投這塊非常熟悉，而且親自孵化過相關的項目。相比于這兩位兄弟，我的房貸、車貸壓力更大，我更有工作的激情…”
五分鐘后，下一位。
余樂志在外資公司中也是“呼風喚雨”的存在。只是因為身份問題存在職業天花板，不得不尋找新的機會。他站起來，向眾人鞠躬行禮，“
井總好，喬助理好，兩位同仁好。我的優勢在于我的團隊建設能力。一個優秀的team，需要凝聚力、領導力，需要智商、情商、愛商，我想我能夠勝任…”
余樂志滔滔不絕的講了七八分鐘才停止。最后是左浩。
左浩簡潔的道：“井總，我的優勢在于我熟悉京城、魔都兩地的創投圈子。另外，我很珍惜這個職業生涯能夠飛躍的機會，我將和公司共同發展…”
三人講完之后，井高就讓他們離開，等通知。錄取不錄取，當場說很尷尬，電話通知比較合適。
劉蘇眉和小喬一起去送三人離開
很快，大會議室中只剩幾個一次性水杯孤零零的立著。小雨淅淅瀝瀝的敲打著玻璃帷幕。
井高收拾著簡歷文件夾，遞給人事的李經理，交待道：“就定韓文光、左浩兩個人。你等會電話通知下他們。周一就要開始工作。”
李經理四十多歲，胖胖的，大腹便便，感覺扎在腰里的襯衣都要崩掉。略顯油膩。他先應下來，再笑呵呵的豎起大拇指道：“井總，您牛逼啊。”
井高他剛剛招募到兩個“職業經理人”，把中潤公司的框架搭建完畢，等著起航，心情正好。帶著李經理往會議室外走，調侃道：“老李，拍我馬屁也不會漲你工資的。”
李經理落后井高半步，一本正經的道：“井總，我干人資這行二十多年。說句實話，什么面試套路都見過？
但是，井總您剛剛不是套路牛逼，而是那股‘翻手為云、覆手為雨’范兒啊！
那三位給您擺弄的像新人一樣，心里頭有不滿。但您就是這樣強勢的壓著，最后拋出兩個職位、提高投資資金額度，瞬間讓他們伏低做小。
舉個不恰當的例子，那三位有點像會所里的嫩模們一字排開爭奇斗艷，是吧？
再一個，這兩位職業經理人還沒入職就被‘敲打’一回，回頭入職肯定好管理。
我老李，服。”
我去。
老李，你能舔的這么清新脫俗，想我所沒不能想，你的路走寬了啊！
可以有個名字了。
井高拍拍李經理的肩膀，“老李，好好干。”
李逸風頓時感覺骨頭都輕了幾兩，連聲道：“是，是。”
井高笑著回到自己的辦公室中。他哪里想那么多，純粹就是之前感悟的東西：以我為主！
他根本不需要知道職業精英們怎么想的，他招聘的人才等級還沒到微信張小龍，云峰基金李穎那個程度。符合中潤公司投資副總要求的人才在京城而言并非稀缺品。
所以，他處理這件事的原則就是一個字：快！今天上午就把人選定下來。
但擱在老李、小劉眼中好像不是那么回事啊。