“……欒先生是怎么知道我的？”
“我們公司有自己的人才庫，柳博士就在我們的人才名單中，得知柳博士已經從三醫離職，我們真誠的希望柳博士能夠加入我們公司。”
作為東海乃至全國都稱得上頂尖的藥企，盈康制藥確實是一個不錯的去處，假如剛辭職那會對方找來，說不定自己真會答應。
只是現在已經遲了。
“欒先生，很感謝你的邀請，但是很抱歉，我目前已經找到了新的工作，并且已經簽了長期合同。”
“這不是問題。”
欒風并沒有流露出任何意外，仿佛有備而來，很快道：“只要柳博士愿意來我們盈康制藥，合同問題我們來解決，我們非常愿意為柳博士這樣的人才付違約金。”
不愧是頂級藥企。
財大氣粗，又求賢若渴。
可是柳蔓卻越來越覺得古怪。
對方怎么并不像是為了招攬她，聽起來而是專門為了……挖墻腳來的？
這種形容或許有點不太合適，但她確實就是這樣的感覺。
“欒先生，你知道我現在在哪工作嗎？”
柳蔓試探性的問道。
欒風坦然的點頭。
“折光醫藥，對吧？”
“柳博士，像那樣的小公司，根本不是你能夠發揮才能的地方，只有像盈康這樣的大舞臺，才能為你創造實現自我價值的機會。”
之前，他還不想做的太過難堪，打算靜觀其變。
但是福都薈拍賣會上的遭遇，讓欒風懶得再維系表面文章。
沒錯。
他今晚找到柳蔓，就是來‘挖墻腳’的。
不管姓陳的葫蘆里裝的什么藥，只要把作為折光醫藥研發部主任的柳蔓給挖走，他剛動工的醫藥大樓，可以說就塌了一半。
論財力，論前景，論規模，他們盈康制藥都占據著絕對的優勢。
幾乎相當于世界五百強和普通公司的差距。
只要不傻，應該都知道怎么選。
“柳博士，不管你在折光醫藥有什么樣的待遇，我可以保證，只要你來盈康，你的待遇會翻三倍。”
欒風豎起三根手指，猛藥不停。
這不叫卑鄙，而是商場常見的競爭手段。
人才競爭，也是商業競爭里重要的一環。
對方的闊綽也完全超出了柳蔓的預料。
陳良給出的五百萬年薪，已經夠夸張了，可哪知道又來了一個更壕的。
她有這么值錢嗎？
柳蔓不是一個喜歡妄自菲薄的人，但同樣，她也不會過分高估自己。
她很清楚，自己根本值不了這么多錢，可對方眼皮不眨的開出這樣的高價，只能說明這件事沒那么簡單。
“欒先生，你的好意我心領了。”
聞言，欒風忍不住皺了皺眉。
居然被拒絕了？
這確實讓他有點想不到。
出來工作，不都是為了錢？
“莫非柳博士對待遇問題不滿意？我們還可以再談。”
“不關待遇的事，欒先生已經足夠大方，不過每個人都有每個人做人的原則。”
柳蔓平靜道，面對豐厚的招攬條件，難得的做到了面不改色。
本以為十拿九穩的欒風不禁皺起了眉。