不少沒有參加音樂節的用戶和民眾都表示后悔了，還留言問我們什么時候召開下一場音樂節。”
Musical.ly北美總裁瑞恩給張益達展示起了臉書、油管上的各類評論：
“好酷，這些小孩才藝不錯嘛！”
“Musical.ly是個好軟件，給大眾帶來了很多歡樂！”
“不了解這款軟件，或許我應該下載試一試！”
……
“不錯，瑞恩，你這次活動組織得很不錯！”
得到了張益達的夸獎，瑞恩感到很高興，笑著說道：“還是得感謝Boss你的慷慨，給我們批準了那么多的經費！
要是沒有足夠的經費的話，我相信音樂節就算順利召開，也不會有現在這么轟動。”
張益笑道：“行了，也別拍馬屁了！繼續保持現在的上進心，以后每年的音樂節我都會讓集團總部給予支持。”
“對了，Boss，我們的Musical.ly現在已經擴張到加拿大和墨西哥去了，再叫北美運營中心有些不合適了吧？”
瑞恩攤了攤手，“我真的不是想升官，只是想給分公司正名而已！”
張益達可不信這些鬼話，看著瑞恩說道：“那接下來要進入南美洲拓展市場，再開一個南美洲運營中心好了！”
“Boss，我覺得這么做有資源浪費之嫌。”瑞恩頭搖得跟撥浪鼓似的，又道：“不如這樣，設立美洲運營中心。”
“可以啊，那你得先把南美洲市場做起來再說啊！”
瑞恩自信的說道：“Boss你放心，我一定會把南美洲市場給做起來的。那到時候，這個美洲總裁……”
“給你！”張益達擺擺手，“等美洲市場用戶達到1億人，就把北美運營中心升級為美洲運營中心，并且升你為美洲總裁！”
瑞恩得到張益達的承諾后，非常高興，笑道：“那距離這個目標很快了，也許今年圣誕節前就能達成！”
“那最好，希望你能收到這份讓你滿意的圣誕禮物！”
張益達對于瑞恩這位臉書出身的分公司總裁還是比較滿意的。
在馬俊卸任職務前往歐洲后，瑞恩接過了北美運營中心的擔子。
瑞恩畢竟是本地人，又在臉書待過好幾年，非常熟悉北美的互聯網打法。
他上任后，在宣傳推廣上面更是如魚得水，在前任公司臉書積攢下來的資源也被他利用起來了。
比如說和各路媒體進行合作，讓他們宣傳曝光Musical.ly。和電視臺進行合作，讓Musical.ly的小網紅接受電視臺采訪，表演節目。
“對了，Boss，一些小有名氣的歌手也通過我們平臺進行一些新歌曲的宣傳、推送，我認為應該加大一些流量扶持，以吸引更多的音樂人入駐我們平臺。”
“這個事，你看著辦就好了！”
“還有唱片公司想把簽約的新人放到我們平臺做試煉，讓他們發布一些作品，看看市場反應，誰更火就捧誰！”
“這都可以，我們既要豐富我們平臺的內容，也要給予一些“草根”紅的機會，你可別把流量全拿去捧那些唱片公司的人和已成名歌手了！”
瑞恩搖頭，“我可沒那么傻！Musical.ly最吸引人的一點就是每個月都有新網紅出現，這也是我們最吸引用戶的一個點。”
“是啊！”張益達點頭，“目前我們有流量紅利，所以人家都愛往我們這跑！
沒了這些優勢，人家還來你這干嘛？”
張益達又和瑞恩交流了一會兒，看了看Musical.ly北美地區近幾月的用戶增長情況和活躍度情況后，這才滿意的離去了。