“怎么樣？黃了嗎？”肖然看到劉元走向自己的工位，趕忙小聲地問道。
“完蛋了，孫玉梅傍的那個大款，可能是真有些本事，你知道是誰給韓靈面試嗎？”
劉元說完不待肖然回答，就主動說道：“是人力資源的負責人韓冬。”
肖然自然是不認識公司的中高層領導，可他也不是傻子，聽到劉元這么說，就知道韓靈進入公司是板上釘釘的事了。
希望韓靈不要來銷售部。
人力資源部。
“韓小姐，你請坐。”
“不不不，韓經理，還是你坐吧！我站著就行。”
韓靈看到整個辦公室里面只有一把椅子，哪還能不明白這是韓冬的辦公椅。
韓冬趕忙讓秘書搬來一把椅子，并沖泡兩杯咖啡過來。
韓靈有些受寵若驚，她還是第一次享受這種面試的待遇。
“韓小姐，這些是我們公司的資料，有助你了解我們公司。”
韓靈正要把自己手里的簡歷遞給韓冬，沒想到韓冬倒是先給她介紹起了公司的框架。
“韓小姐，你想要去哪個部門？”韓冬很殷勤地詢問道。
“我可以選的嗎？”
韓靈好奇地問了一句，對方根本就沒看她的簡歷，她沒有工作經驗，想要應聘的是普通文員。
但如果有得選的話，她當然是想要去銷售部，這樣能跟肖然近一些。
“那當然，張總已經交代了，您想要是哪個部門，就先去該部門任副職。”
韓冬小心地解釋道：“這主要是擔心你不熟悉工作，等熟悉之后，隨時就可以接管。”
“哦哦！”
韓靈點了點頭，她其實聽不太懂副職是什么意思。
韓冬看到韓靈為難的表情，以為韓靈想要來人力資源部。
撲街啊！自己再干幾年就可以退休了，不會是這時候要挪位置吧！
人力資源部絕對是妥妥的實權部門，不僅僅是負責招聘，
還有員工的培訓，績效考核，薪資管理等等等等。
全公司員工的升職加薪通道都把握在他們的手里。
“韓小姐，財務部是我們全公司最核心的部門，有機會跟港島總部對賬的，而且工作比較清閑。”韓冬小心地提議道。
韓靈尷尬得小臉通紅，她最不會的就是算賬，十幾二十萬以上的數字，她感覺都差不太多的。
“那個，韓經理，我能不能去銷售部門？”韓靈小聲地問道。
“沒問題！”韓冬立刻回答，語氣非常地果斷。
‘只要你不來人力資源部，你想去哪里都行。’
“真的。”韓靈激動地瞪大眼睛：“韓經理，謝謝你哈！”
“不用謝，不用謝，我謝謝你才是真的。”韓冬趕忙搖頭。
他想了一下，銷售部的副經理并不是關系戶，隨便找個理由，讓他滾蛋算了。
或者讓他給韓靈當副手，要不然就找他問問，愿不愿意轉別的崗位。
“韓小姐，你看一下，這是你的工資待遇，如果有什么不滿意的地方，我馬上給你辦。”
韓冬位置保住，總算是松了一口氣。
“基本月薪八千塊。”韓靈小嘴微張，她表情有些呆滯。
劉元昨，他的月薪是三千塊。
韓靈經常性走神和這慢半拍的反應能力，絕對是害苦韓冬。
韓冬以為韓靈不滿意，立刻就掏出簽字筆，把月薪從八千塊，改成了月薪一萬二，這也是他的最高權限了。
然后也不用韓靈說話，趕忙把住宿的一室一廳改成兩室一廳，并安排到最好的樓層。
公司的小汽車安排上。