不過吳深盡管沒能反應過來，李仲卻動上了鬼腦筋。
大概是因為這小子跑過不少趟南方了，做的又是撈偏門兒的生意。
對于生意場上，見不得光的東西比較了解，肚子里蠅營狗茍的玩意不少。
所以這個時候，當他發現自己一方，應該是被寧衛民給“陰”了。
下意識的想法，就是該怎么一推六二五，好逃避責任。
結果眼珠子一轉，他的主意就有了。
“你們說誰混吃混喝？誰給不起錢啊？問題是滿京城也沒你們這價格，你們是開黑店呀？什么跟什么呀？就一千八百四，榔頭砸得真狠。你信不信我們去物價局告你們去？”
很顯然，他這話的目的就是倒打一耙。
想通過網羅罪名，給自己一方找不付錢的理由，再順帶脅迫一把。
而吳深和江浩一聽，也果然很受啟發。
便也把都臉緊繃起來，同樣做出一副義憤填膺的姿態。
吳深是又嚷嚷起來了。
說到重文門旅館的部門設置、人員安排，那就更具有國營特色了。
也更能體現出當年體制內的優越性。
首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。
也更能體現出當年體制內的優越性。
首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。
哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。
而重點在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。
沒別的，秘訣唯有人多而已。
明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？
其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區別。
雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。
每個部門也都有經理。
但再往下細分就不一樣了。
國營旅館可沒有什么主管、領班的。
與主管、領班能夠進行對標的基層干部就是組長和副組長。
像寧衛民辦入職手續找過的政工組、后勤組，就統統隸屬行政部。
前廳部也一樣，往下分為接待組和經營組，也可以簡稱為一組、二組。
接待組的職能主要負責領導會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。
經營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續，電話預約業務和火車票代購業務。
如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。
所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。
再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。
那可想而知，人員如此富余的情況下，這班兒上的會有多么輕松。
事實上，除了夜班是安排兩個人值班之外。
無論早班兒還是中班兒，前廳部每個班兒都能至少排五個人。
那一天最忙的時候，差不多就是十二個人一起分擔工作，工作量簡直微乎其微。
所以對于前廳部的人來說，大部分的時間都無事可做。
無論聊天、看報紙、看雜志還是吃零食、甚至是串崗，跑到別的部門去游蕩。
只要別太過分，都任憑尊便。
只是連寧衛民算在內，整個前廳部也只有三個男的，那兩位還幾乎長期“焊”在了夜班的崗位上。
于是自然不須說，每天早上打開水的活兒，肯定就非寧衛民莫屬了。
此外，他作為新人，還得接手一些別人嫌瑣碎的雜事兒。
比如說去庫房領點辦公用品和票據單。
或是跟郵局的人打交道，每天給領導辦公室送送報紙和給各部門分發信件什么。
很有點像收發室老大爺干的跑腿兒的事兒。
但哪怕如此，也依舊擁有大把的空閑，寧衛民完全實現了來這兒的初衷——舒坦的混日子。
只是世事終究不會那么完美，現實和想象間多少存在些扭曲。
有些小煩惱也是寧衛民始料未及的，那就是性別差異啊。
俗話說，三個女人一臺戲啊。