思路打通了，秦振華的腦子里，計策就源源不斷地出來了。
趙國棟現在直接過去，相當于是空降過去的，手下都是原來的人，想要改變，幾乎是不可能的，所以，必須要帶著自己的人過去，而且，人手還不能太少，秦振華在心中暗暗地想到。
必須要有自己人，也就是維修車間的這些人，經過這段時間，維修車間的面貌已經煥然一新了，大家不僅僅在工作上盡心盡力，同時也刻苦鉆研先進的技術，孜孜不倦地學習，形成了一個團結向上的氛圍，所以，最好是把維修車間里面的這些人手，都帶過去！
這些人過去之后，就可以成為其中的骨干，帶動整體的環境轉變，至于里面那些不想要轉變，只想著要混日子的，就全部趕到總廠里來，讓他們來這里的維修車間，至于到時候的新的維修車間主任該如何頭疼，那就是他的事情了。
“趙叔，您走了之后，維修車間的新主任是誰，清楚嗎？”秦振華向趙國棟問道。
“看看，他這腦子啊，反應永遠是這么快。”趙國棟說道：“振華想的，和咱們想的一樣啊。”
聰明人在一起，就是好，不用明說，一句話，就知道在想什么了。
秦振華打的是維修車間的主意，而趙國棟想到的整治一分廠的風氣，同樣需要帶著一群精兵強將過去，只有他一個人，絕對的孤掌難鳴。
“不過，還得防著另一個問題啊。”就在這時，羅榮根又開口了。
羅榮根只是駐廠軍代表，按說廠子內部的人員調動，和他沒有任何的關系，他也不該干涉，但是，想要為了工廠的產品質量，那就得有合格的管理者才行，羅榮根是深知這個道理的。
其實，馬寶山騰出一分廠的位置來，到了總廠，當了主管人事的副廠長，也不知道是有好處還是壞處啊。
如果來回調動，把一分廠的某些人，帶到總廠里來，那后果就可能會更嚴重，把一分廠的風氣帶來，那總廠就有大麻煩了。
羅榮根對此，還是有擔憂的。
“要解決這個問題，也簡單。”秦振華的思維很活躍，轉眼間就想到了問題的解決方案：“干脆，咱們直接把維修車間，也帶到一分廠去。那些不合格的人，就扔到維修車間去練他們，哪怕天天擦炮管，也得折騰起來他們，不能讓他們閑著吊兒郎當。”
“這怎么可能？”聽到了秦振華的話，頓時，趙國棟和羅榮根兩人幾乎是同時開口了。
“沒有做不到，只有想不到。”秦振華說道：“咱們當工人，不僅僅要動手，還得動腦子，當主任，當廠長，也是要動腦子啊。”
秦振華說這句話的時候，高深莫測。