“大意了！”
“是啊，草率了！”
數字醫院的燒傷科主任和副院長兩人坐在一起，都看出了對方眼中的不可思議。
打聽回了第一手就近消息后，茶素的輪廓就比文件上清晰了許多許多。文件上畢竟還是片面了許多，畢竟茶素醫院不是什么重點大型醫院，這也讓數字總醫院的人形成了一個錯覺。覺得是茶素醫院不知道敲了誰的木鐘走了誰的后門和李存厚打上了交道。
可到了茶素，這么一打聽。當然了在同行嘴里，茶素醫院就如同黃霸天，多吃多占還不講道義，擠兌的同行都要被裁撤了，當然沒啥好話可說。可在當地邊防駐軍這邊，茶素醫院有變成了一個業務強大，急部隊所急的好醫院，甚至都已經是走出國門的好醫院。
“都怪我，領導您批評我吧。我小看了對方，談判策略也制定的倉促，估計對方的領導已經對我們產生了一些不好的看法，我給單位抹黑了。”
不管什么情況，燒傷科的主任先開始攬責任。
數字醫院的副院長，深深的看了一眼對方。心里不停的感慨，“歲數年輕，專業技術又高，又會做人，今天這么一看，這小子還這么會當官。哎！怪不得他年紀輕輕的就能把持著醫院最厲害的科室。”
別看都在一個醫院，其實兩人打交道的次數不多。醫院這種單位，就好像華國的富豪榜一樣，大家都是對老大負責的。科室里，醫生對主任負責。醫院里，主任對院長負責。
至于副主任，副院長的，真的就如同小透明一樣。特別是一些科室大主任，有時候還會特意的避免和副院長之類的領導打交道，也不知道是為了啥。
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“沒事，咱們又不是搞信息的，沒什么。了不起就是錢的事情，這種事情還會少嗎？一個兩個覺得我們數字醫院都是土豪，大家都想咬一口，誰讓對方有本事呢，咬就咬把，也算是對邊疆做一點我們的貢獻吧。
明天，我們親自去醫院，也別找領導了，我也看出來了，茶素政府對茶素市醫院管控的力度不高。”
“行，我準備準備。領導，入伍的事情……”
“估計難，人家好歹已經成了三甲醫院的常務院長，下一步就是院長了，換位思考，這么年輕前途這么好，咱們的條件未必能讓人動心，頭領拉不了，其他人也沒什么意思了，咱們醫院還缺他幾個博士？
而且咱們也沒必要走上級渠道，我就不信了，我們偌大的數字醫院還沒點讓他們看的上的優勢？而且，咱們走了上級路子，這對基層醫院的研究信心就是打擊，沒必要。”
領導笑著搖了搖頭，他自己也覺得不可能。
“好！”
……
茶素醫院辦公室。