丸子國的儀器設備源源不斷的進入了茶素市醫院。
呼吸科一下子變得高端起來。
以前的時候，兩三臺床旁呼吸機就如同是寶貝一樣，醫生不到副高級別，這種帶床旁呼吸機的床位，不能預留。
很多以前必須轉入到ICU的病號，直接就在呼吸內科給搞定了。呼吸科的醫生走路胸部都抬高到大了幾號。
在茶素醫院，護犢子的領導，是以歐陽為主。只要你占著理，歐陽能跋扈到和主官領導吵架。
但，歐院還不是最護犢子的。最最護犢子的其實就是居馬別克。
老居平日里一口哈族味道的英語在呼吸科的上空飄蕩。
經常自譽為精英。
不知道是張凡接觸的人少，還是怎么的，老居他們這樣的人都有個共性，普通人上進心絕對沒漢族強。
比如漢族為主的一個團隊，只要是團隊成員，都有一個當老大的心。
而且為了當老大時時刻刻都在準備，如果一旦條件成熟，絕對是山頭并立，跑都跑不掉。
但是，哈人不太一樣，他們相對來說，更加的享受生活。普通成員，沒有一顆熱愛上級的心。反正就是小錯不斷，有錯就認，打死不改。
而已經成為行業的精英，態度也很是類似。反正就是我不參與爭權奪利，但我也不承認你的權威性，而且，相對來說還大方。
比如老居，就愛說個：哈馬斯（全部的意思。）
在內科，說實話，醫生們的關系不說一個科室，就連一個組的醫生關系都相當緊張。
比如，藥品回扣的分成。
主治就是拿的比住院多，副高拿的就是比主治多，主任拿的就是比副高多。
但，內科很少有技術上的壓制。你會的我也會，除非你是超級大佬，不然，你別想著多拿。
然后就是醫生們面和心不和，搶病號、壓床、勾心斗角。
但，呼吸科是茶素所有內科里面最最和諧的一個科室。
不是醫生們都大富大貴到了不食煙火的地步，而是老居不參與到這里面。老居不拿，然后下面的醫生就一片和諧。
老居是不反對也不支持，就是一種看不上的架勢，怎么說呢，就好像一個紳士，或者一個西方貴族一樣，高高在上。
居馬別克不光不參與，而且還護犢子到不講道理。人家在**的時候就在首都，是立過功的，而且屁股底下又不沾因果。
所以，底氣相當的足，你領導怎么了，你還能不讓我當醫生？還能免了我科室主任？
更厲害的是，人家的部落在茶素地區，直接就是一個數一數二的大部落，據說是從黃金家族里面分出來的，真的假的不知道。
但，幾乎什么單位都能找到當領導的部落親戚。
當初張凡在呼吸科轉科的時候，老居雖然對下面的醫生要求嚴格到了變態。每天早晨雷打不動的英語晨讀。
不合格扣獎金，一個科室的醫生如同糊弄他一樣，有一個算一個，一口一個哈式英語，出了市醫院的呼吸科，估計這玩意沒人能聽懂。
但醫生們對老居一口一個主任，一口一個我們的好領導，情熱的都不行了。
比如當初的溫帶人，幾乎都把醫院吃的死死的了。不管誰的對與錯，老居出馬，嚇都能嚇死他。像這種事情，歐陽就干不了，張凡更是沒辦法。
所以老居在茶素醫院就如同一個奇葩一樣。
他覺得歐陽沒水平，任麗水平也一般，至于張凡和老高，用他的話來說，外科的什么都不會。他們部落里宰羊都有外科的水平。
所以，呼吸科被人家經營的風吹不進，水潑不進。這次因為張凡的原因，呼吸科進了大批的器械和設備。
老居算是對張凡有了點尊敬，在路上見到張凡后，能主動打招呼了。不然，平時人家就像是張凡的領導，從不主動打招呼，不光對張凡，對歐陽也是。
就盯著你看，等你問他，他從不主動張口。
你說他不講規矩吧，他從不上躥下跳，你說他講規矩把，從不把領導當領導。