“飛天”一方面取意于隋波故鄉的敦煌壁畫；
另一方面也有浪漫、神話色彩。
可以學華為，搶先把那些中國傳統神話里一些好聽的名字商標注冊下來，像什么昆侖、青丘、鯤鵬……之類的，也挺有意思。
把這幾個公司的架子搭起來之后。
就需要“搭班子”了！
“天工”的管理團隊，隋波讓周杰先進行內部挖掘和外部邀約。
最后他再來拍板。
也是讓周杰作為CEO，從一開始就能夠樹立起團隊里的權威……
從易迅這樣一家上市公司CEO，調到初創公司，從頭起步。
就算從全局來看，“天工”可能未來的發展空間和重要性也很大，但周杰還是犧牲不小的……
隋波還是要考慮周杰本人的情緒的。
他自己則坐著私人飛機，開始了全球“人才挖掘”之旅！
第一站就是硅谷。
這次隋波的目的非常明確：
作為移動互聯網布局的核心，“紫薇半導體”必須找到一個非常資深的芯片行業頂尖高手！
而他“挖角”的首要目標，
就是現任IBM半導體研發中心副總裁，蘇姿豐（LisaSu）。
在前世，蘇姿豐被業內稱為“蘇媽”，是AMD歷史上的首位女性CEO！
不過那是十年之后的事了……
這時的蘇姿豐，還只是IBM里一個中層的研發管理人員，不顯山不露水。
如果按照前世的軌跡：
她將會在07年加入飛思卡爾半導體，任CTO；2012年加入AMD任COO，并于2014年正式接任CEO。
隋波看重她是兩個原因：
第一，她是硅谷少有的華裔女性工程師，又是ww人，從小就移民美國。
在芯片這個敏感的業務上，蘇姿豐的這個身份，無疑在很多時候，能消除不少麻煩；
第二，前世無論是在IBM、飛思卡爾，還是AMD的工作履歷中，蘇姿豐都保持非常良好的口碑和記錄。
懂技術、懂管理，能力極強。
隋波相信，任何一個能夠在如此競爭激烈的行業內，做到巔峰的人，都是萬中無一的人才！
畢竟能做到巨頭公司CEO的位置，這已經不僅是能力問題了……
還代表著這個人，對行業趨勢的洞察和遠見、對市場的敏銳反應、面對復雜的競爭局面和大型公司內部復雜問題的處理能力！
隋波把現在和“未來”，能夠在芯片領域走到巔峰的華人或者華裔。
全都梳理了一圈后。
最后發現，蘇姿豐，就是“紫薇半導體”CEO最適合的人選！
當然，此外，硅谷那些芯片巨頭公司里的華人還很多。
其中也不乏一些頂尖的技術人才：
像現任英特爾技術總監，去年被授予英特爾公司技術領域最高榮譽‘英特爾院士’的李序武博士（密歇根大學）。
他將來回國，將會是中芯國際的技術副總裁；
英特爾技術與制造集團邏輯技術開發高級設計總監，張曉強博士（水木、杜克大學）；
將來他會以英特爾副總、首位“英特爾院士”的身份，被臺積電挖角，擔任設計暨技術平臺副總裁；
還有博通公司(BroadcCorporation)技術總監，江習承(JerryJiang)博士（中科大、加大洛杉磯分校）……
這些人中，
有些是他前世聽說過的，有些則是國內那些專家推薦的得意弟子。
隋波準備以這些人為核心團隊。
從一開始就把“紫薇半導體”，打造一個“全球頂尖”的芯片團隊！
只有這樣，
他才有把握在3-5年的時間，在移動芯片方面有所突破……