Bowen，你把工作都做到前面了……
我知道你思慮深遠，團隊也非常能干。做事效率之高，由此可見一斑啊。”
“Joe，你太夸獎了。這些都是本來就應該做的工作。”
隋波面色平靜，一副基操勿六的淡然神色。
對于隋波通過私人公司持股85%，員工持股平臺的期權池持股15%的股權架構，張奕并沒有過多的糾纏。
雖然他也知道，隋波同樣可以通過在員工持股平臺中以LP的身份，繼續控制相應的投票權。
但這本來就是很多美國互聯網公司的常規操作模式。
他更關注的是高盛能夠占到多少份額。
“Bowen，按照你的說法，接下來易趣將要在全國進行擴張，搶占市場。
尤其是線下的布局，需要大量的資金。
2000萬美元夠嗎？
……我覺得，如果想達到你預期的目標，至少需要3000萬-5000萬美元吧！
不如這樣，高盛本輪可以投5000萬美元！
如果你擔心股權比例出讓太高，估值方面，我們也還可以再談。”
隋波搖頭笑道：“Joe，有多大的肚子，吃多少的飯。
易趣有自己的發展規劃，現階段2000萬足夠了。
Joe，高盛如果對易趣公司持續看好，后續的B輪，你們也可以繼續投嘛。
優先認股權這種條款，我是沒有問題的。”
接著又苦笑道：“實話實說，就這2000萬，我還希望至少能有兩家機構來聯投，而不是只選擇一家機構。
……這也是考慮到，可以幫你們分擔風險。”
張奕一聽就連連搖頭：“那怎么行？……Bowen，你是擔心單獨一家機構占股太高吧！
你放心，高盛是財務投資者，關注的是投資收益。
除非重大事項，否則絕對不會干涉公司的正常經營，這方面，高盛的口碑一直都是很好的。”
在很多時候，投資機構為了分擔風險，基本上都會幾家公司聯合參與投資。
但那也要分項目，分情況啊！
像易趣這種，明顯的市場領先公司，甚至都已經明確有了上市的計劃和步驟……
不出重大意外，這個投資的高額收益回報，是顯而易見的。
這種投資機會，張奕怎么可能愿意和其他家分享？
隋波也搖頭道：“Joe，你這讓我也有點難辦啊……”
其實對于他而言，這次融資是一家還是幾家，都無所謂。
反正通過私人公司和員工持股平臺，再加上AB股的模式，他都能夠牢牢掌握公司的控制權。
不過吊吊高盛的胃口，讓他們多一些緊迫感，也是一種談判手段。
“這樣，Joe，這一塊我也再考慮一下，咱們先討論一下其他條款吧。”隋波轉開話題。
除了投資份額和股權比例外，高盛最關注的就是一些保護條款和退出條款。
TS實際上就是融資協議的框架，其中的核心條款基本上包括五類，25個小項：
一、經濟條款：其中包括估值條款，清算優先權權、優先認購權、認購股權、反稀釋條款、優先分紅權、員工期權池；
二、控制條款：其中包括董事會、保護性條款、領售權、轉換權、優先購買權、分類投票權、知情權；
三、限制條款：其中包括創始人股權成熟條款、保密和競業限制條款、股權限制轉讓、共售權；