“好，叫上店內的管理人員，到里面開個會。”
蘇生再次看了看手表，六點多了，正是飯點的時候，但這是開戰前夕，一旦不吃餓不死。
“蘇代表，這邊請！”
王勝男伸手虛引，先把老板帶進去，能給他們一點提前交流的空間。
等到蘇生走進員工通道，所有人都反應過來，這位是內部人士，極有可能是集團派過來的高層，來巡店的嗎？
“店長。”
趙軍連忙叫來店長，交代了一番。
少頃，店長帶著三個領班，急忙趕往里面小會議室。
“珠珠姐，剛才那位是誰啊！”
薛麗在咂舌，好像她第一天上班就遇到領導了。
旁邊的化妝女回話說：“先進去那位我不知道，但后面那兩位，是我們銷售部的王主管和趙總，”
“集團來的？”
薛麗沒想會比想象中的情況，還要讓人吃驚。
“當然是集團來的，麗麗，你運氣太好了，幫我賣了二十套產品啊，改天我請你去吃大餐。你試用肯定能通過！”
珠珠一句話就把業績攬了過去，這不是占便宜，而是制度。
薛麗雖然心疼這筆提成，卻也知道這是很正常的事情，她能過試用，就是最大的收獲了。
此刻，會議室里，店長等四人一進去，就連忙叫道：“蘇代表好！”
“嗯，都坐下說話！”
蘇生伸手虛引了一下，等所有人都落座之后，這才說：“今天來，我主要是了解一下門店終端銷售的薪資待遇問題。”
這話一出口就讓眾人驚訝，這種事，不是隨時可以查的嗎，發了多少錢，財務那邊最為清楚，而且店里制度完善，收銀臺有錄像可查，且每周都會有盤點，應該不存在財務問題。
“你們先自我介紹一下，職位，包括近三個月的工資待遇。”
蘇生當然可以查報表，但那只是一堆數據，而不代表實際需求，問詢，才是最好的了解途徑，人與人之間，最不可或缺的是交流。
“蘇代表好，我是這間旗艦店的店長……”
“我是這間店的領班……”
當即，三人都做了介紹，王燕記下了所說的工資待遇，且算得很明白，才遞給自家老板。
蘇生看了看出，點頭說：“唐氏旗下最大，業績最好的門店，你們三個領班居然平均下來，月到手工資才八千多，簡直駭人聽聞。
還有你這個店長，連月薪兩萬都拿不到，是怎么混下去的。”
他真的有些火大，這工資按說不算低，但想想漢東的房價物價，這日子忒拮據的吧。
“蘇代表，對不起，今年店里的業績比去年下滑了近二十個點，是我們沒有做好。”
被訓斥的四人連忙承認錯誤，但其實她們對現在的薪資已經算滿意了，就算三個領班雖然到手才八千多，但實際加上扣的五險一金，工人稅務，還有隱形的福利，這些加起來，實際工資已經過萬。
她們普遍文化程度不高，也沒別的什么專業技能，現在能到這個薪資，哪還能奢望更多，只要出了這間店，幾乎很難找到同等待遇的工作了。
本章完